广东工业大学举行中层干部集体廉政谈话

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        开展新聘任干部任职廉政谈话，既是《党政领导干部选拔任用工作条例》的工作程序，又是加强党风廉政建设的要求、加强干部管理的举措，学校党委、行政对干部的关心和爱护。4月2日下午，广东工业大学举行中层干部任职集体廉政谈话，学校党委副书记、纪委书记汤耀平对重新聘任的全体副处级以上干部进行了集体廉政谈话。学校全体中层干部参加了谈话会。

汤耀平强调，加强干部队伍建设，必须年年讲、月月讲、天天讲。他谈了三点体会。一是强化五种意识、提高五种能力，即强化政治意识以提高政治鉴别能力，强化大局意识以提高驾驭全局的能力，强化责任意识以提高落实责任的能力，强化合作意识以提高协同发展的能力，强化廉洁意识以提高拒腐防变的能力；二是带头落实“四法”、解决实际问题，即带头学法、带头遵法、带头守法、带头用法，依法用权，做“四法”的模范，建设法治广工大；三是掌握科学思维，全面推进改革，即把战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维、法治思维运用于实际工作中。他希望大家在新的工作岗位上加强学习，踏实干事，廉洁自律，认真履职。 随后，他还就领导干部个人事项报告制度的意义和工作要求作了工作部署。