大学生愿意回家乡找岗位择业更务实

　　本报讯（记者王红通讯员袁媛屈会超）21日，全省师范类毕业生就业双选会在河南师范大学启幕，近400家单位提供了近万个工作岗位，与以往相比，大学生们不再紧盯着北上广就业岗位，越来越多的大学生愿意回到家乡找岗位，择业更加务实。

　　“我投简历时先看用人单位的办公地点，然后再和待遇相结合。”来自河师大文学院的王青平说，“大城市虽然机会多，但一方面生活成本太高，另一方面距离父母太远，从长远看，我还是希望能离父母近些，感觉更安心。”此次，她一共投了5份简历，都是郑州的学校。

　　采访中，记者注意到，与王青平有着同样想法的学生不在少数。与以往相比，几年前高校毕业生择业，更愿意把求职目光投向北京、上海、广州等经济发达地区，而近两年中，选择家乡学校或母校任教的毕业生呈上升趋势。作为“90”后，毕业生中有相当数量的独生子女，大多数人都表示，择业时首先考虑的就是以后会在哪儿上班，不愿意离家太远。“我们单位待遇还是不错的，但是来问的人不算太多。”洛阳市新安县新闻中心的招聘人员说，“一上午登记的只有七八个人，而且其中大部分都是洛阳的，还有四五个就是新安人。”郑州市十九中的招聘摊位面前，排起了长龙般的队伍，“这是我的母校，现在要是能回去教学的话，当然特别棒。”一位正在排队等待的毕业生说。

　　河师大11届毕业生刘学超今天作为某房地产人力资源的负责人来母校招聘，整整一上午，他接到的简历只有两三份，意向登记表上还是空白。他说：“一方面，感觉毕业生们更加务实，另一方面，觉得现在的毕业生欠缺‘闯劲’。其实像我从事的销售顾问，只要努力，薪酬十分可观。以我为例，毕业3年，月薪至少过万。但很多大学生不愿意尝试销售岗位，总觉得按业务量考核的岗位不够安定。”

　　本次双选会非师范类单位中，大多都设有销售、市场营销等外向型职位，而这类职位对专业要求并不高，“我们在实习期也会有培训，除了程序员的职位外，只要有兴趣肯努力，就能做得很好。”某电子商务有限公司的销售经理张伟光告诉记者，“但是敢于到我们这儿尝试的人并不多”。

　　大学生究竟希望啥样的岗位？计算机科学与技术专业毕业生张爽的想法具有代表性：“我投的简历都是软件开发，因为我觉得，大学4年学的专业就是为了学以致用，所以希望能选择专业对口的就业岗位，此外，就业岗位是否具有长远的发展空间也是重要因素。”