大学生打暑期工为何屡屡受骗？

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 暑期里，在街头派发宣传单的大学生。见习记者 潘俊宇 摄

　　暑期刚到，在韶就读的大学生小尹通过网络找到一份话务员的兼职工作，并很快接到通知前往公司上班。

　　“负责人给了我几张写有密密麻麻电话号码的纸条，让我一个个打过去，告诉对方中奖了，是价值499元的触屏手机，然后询问地址，送货上门……”小尹告诉记者。“当时感到很疑惑，实际工作是推销员而不是话务员，后来我发现这家公司是以次充好销售杂牌手机，存在欺骗性质，于是做了几天我就没去上班了，但对方以试用期为由，克扣了我百余元工钱。”他说。

　　相比小尹的遭遇，小陈就更惨了。同样是通过网络找到一份暑期工，中介机构宣称不收中介费，但要求小陈填写信息表，内容包括身份证号码、银行卡号等重要个人信息，小陈毫不犹豫就填了，殊不知，他的满心欢喜换来的却是“苦果子”。

　　“第二天我收到一条带有验证码的银行信息，几分钟后中介机构打来电话，说需要这个验证码来确认银行卡的身份信息，当时没多想就给了。”小陈向记者描述。岂知，那是修改网络银行密码的验证信息，由于一时疏忽，自己账户里的800多元钱不翼而飞。之后，小陈再给中介机构打电话却已是空号……

　　除了个人打工受骗，也有一些大学生集体被“卖猪仔”。近期，我市某高校大学生小宇等45人通过一家中介机构一起到佛山市南海区的一家玩具厂打暑期工，万万没想到还没开始干活就陆续被赶出了厂门。

　　“当时中介承诺，工厂包吃包住，月薪2000多元，干到8月底就可以结算工资回学校。然而，进厂后才知道，厂方要求干到9月28日才能走。”小宇向记者诉苦道。无奈之下，小宇等人打电话给中介要求退回350元的中介费，但被拒绝。后经证实，厂方也被中介忽悠了，而且当时并未与中介机构签订任何招工协议。目前，佛山南海区人力资源局已介入调查此事。

　　从以上案例可见，大学生打暑期工很受伤，要么被骗押金，要么试用期给雇佣者白干活，要么被“黑中介”乱收费，等等，而且稍不留神还可能被骗入传销窝点，金钱、精力俱损，甚至生命安全都成了问题。

　　触目惊心：黑中介无所不用其极

　　按照规定，正规的职业介绍机构必须有劳动部门颁发的职业介绍许可证、物价部门颁发的收费许可证和工商部门颁发的营业执照，“三证”缺一不可。而“黑中介”大多“三证”不全，且又往往打出“高薪”、“工薪日结”等诱人的字眼招摇撞骗。

　　那么，目前我市究竟有多少中介机构从事这一行业？这些中介机构靠谱吗？记者对此进行了调查。

　　一般而言，市区的中介机构基本上都能做到合法规范经营，但在郊区则是另一番景象。据大学生小张介绍，在韶关学院附近有多家“黑中介”为学生提供兼职信息。“要通过这些中介找兼职首先要交入会费，从50元到数百元不等，我虽然也交了会费，可是大学四年都没介绍过一份兼职工作给我。”小张说，“有些学生从中介获得偶尔数天的兼职，过后却发现该中介克扣大部分工资，例如商家给每人1天100元，实际上兼职者只拿到了30元。”

　　记者在韶关学院附近找到了一家被学生称之为“黑中介”的机构，并以学生放假找兼职为由照着门上留下的电话号码打过去，对方作出了回应：“请问是会员吗？如果不是需要交50元的入会费，保证一定会有兼职工作。”记者又问：“你们是专门的中介机构吗？”“我们不是专门的中介，只是跟一个广告公司合作，介绍一些兼职工作。”对方答。

　　还未介绍工作就要收取中介费，基本可以断定，这是一家名副其实的“黑中介”。

　　调查中，记者发现，网络上的中介机构就更加混乱。在某知名大型招聘网站上，记者输入“学生暑期兼职”字样进行搜索，结果发现仅韶关地区一天内新发布的招聘信息就有近百条，这些信息大多打着“高薪”、“在家就能赚钱”等字眼。

　　找暑期工真有这么容易吗？带着疑问记者随便点开了其中一条招聘信息，屏幕上很快弹出：（江苏省）常州某抛光材料有限公司，日薪180元，工资每天下班结算。但信息中并未提及做什么工作。随后记者通过网络与该公司客服取得了联系，对方直接让记者加QQ号码细聊，于是记者照办。很快，一个名为“08号晓妍”的客服给记者发来了信息，开口就问记者是否开通了网上银行或支付宝，并发来消息称：“请在自己的网银或支付宝上存600元的流动资金，并截图发给我们，你的工作是在网购网站上帮他人代拍宝贝，每次可获得30元的酬劳。”对方还声称，“先拍完付款了，事后会把本金和工资一起打回给你……”

　　见此情景，记者颇觉蹊跷：远在江苏常州这家公司，怎么会在韶关招聘？而且公司是做抛光材料的，却让应聘者做代人拍宝贝的工作，而且未工作就让应聘者存入流动资金……显然，这又是一个骗局！

　　记者了解到，韶城市区的中介机构大多数还算规范，这主要得益于我市有关各方多年来坚持开展清理整顿专项行动。据了解，今年3月，全市有关部门组织检查职业中介机构60家、用人单位285家，均未发现未经许可和登记擅自从事职业中介、违法招用工活动的行为。

　　专家支招：及时投诉举报很重要

　　鉴于大学生频遭打工陷阱，记者就此专门采访了市劳动监察部门的负责同志。他认为，大学生打暑期工受骗主要是由于学生缺乏社会经验，加之，对暑期工表现得过分热情，又基本不懂得维权，这就让不法分子有了可趁之机。

　　该负责人还透露，大学生打工受骗后极少到劳动监察部门投诉，更少有人站出来维护自己的合法权益。对此，他特别提醒大学生：对社会上各种招聘广告要认真分析，仔细辨识；应聘时要和用工单位签订劳务合同，对自己的合法权益要据理力争；用工单位向招聘者收取或变相收取定金、抵押金等是违反有关规定的，应聘者可向劳动监察部门投诉、举报。

　　劳动部门还建议，大学生应到正规的劳动力市场寻找适合自己的暑期工作，比如参加劳动部门举行的免费招聘会等。若在其他中介机构找工作，可要求对方出具劳动部门颁发的职介许可证。

　　记者采访中还注意到这样的情况：由于在校大学生假期打工并非一种正式就业行为，所以在国家现有相关法律规定中，对“暑期工”保护的表述并不清晰，一些无良中介正是钻了这个空子而肆意盘剥。

　　“大学生打工受到不公正待遇应大胆维权。”广东天行健律师事务所的张雪华律师在接受记者采访时说。他建议，大学生本人首先要注意收集证据，在保证安全的前提下，可录音、录像，最好拍下用人单位的工商营业执照内容。其次，在签订书面协议时，双方还应约定工作时间和期限、工作内容、劳动报酬及其支付方式、劳动条件等。这样，在维权过程中才能赢得主动。“如果发生被骗、拖欠工资等侵权情况，大学生应及时向劳动、公安等部门投诉举报，寻求保护。”张雪华说。

　　记者手记：为大学生打工撑起“保护伞”

　　大学生打工受骗事件频发，已引起了有关部门以及全社会的重视。而要避免这种现象发生，除了打工学生本人须提高自我识别和防范意识外，家长、学校、中介、劳动监察、公安等部门加强联动尤为重要。

　　首先，大学生要增强分辨能力和运用法律维权意识，切勿轻信“来历不明”的小广告；对网上招聘信息更要慎重对待，三思而后行。

　　其次，学校、家长要密切关注孩子假期做兼职的情况，加强对大学生假期安全管理工作，对学生假期去向要做到心中有数。

　　同时，建议各大高校应适时建立暑期打工规范化制度，比如通过校企合作、学校与用人单位签订培养合同等形式实现互利共赢。此外，实体和网络的职业中介机构自身应做到合法经营，对招聘信息要把好关；劳动保障部门要及时关注、处理大学生暑期兼职过程中的权益受损事件，对职业中介机构都要规范其市场行为。

　　更重要的是，有关部门要完善法律制度保障，把在校大学生打工纳入劳动保护范围，督促用人单位遵守相关法律法规。总之，只有各方形成合力，为大学生打工撑起“保护伞”，方可从根本上消除大学生暑期打工受骗的问题。