中共广东省妇女联合会党组关于巡视整改情况的通报
根据省委统一部署，2016年3月1日至4月1日，省委第十三巡视组对省妇联进行了巡视。6月8日，省委巡视组向省妇联党组反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。
一、坚决把落实巡视整改作为重大政治任务抓实抓好
省委的巡视，是对我会党风廉政建设和妇联工作的一次“把脉会诊”，是对妇联系统全体党员干部的一次“健康体检”。接到巡视组反馈的巡视意见后，我会党组坚决把落实整改工作作为当前一项重要政治任务来抓，主动承担起整改工作主体责任，迅速按照巡视工作的有关要求，精心组织落实整改工作。
（一）切实加强组织领导，坚决担负整改责任
一是强化组织领导。巡视组反馈意见后，党组迅速成立了以党组书记为组长、党组副书记为副组长、其他党组成员为组员的巡视整改工作领导小组，下设办公室，负责具体的统筹协调和指导督促工作，建立整改落实周报告制度。领导小组多次听取整改工作报告，及时掌握第一手情况，既抓总体进度，又抓重点问题和具体工作；主动约谈相关部门及下属单位主要负责人，督促其落实好本单位本部门的巡视整改工作。二是压实整改责任。巡视反馈会议结束后，党组马上召开会议，提出整改工作要求，将整改工作细化到岗位、落实到个人，贯穿到底、要求到位。党组书记作为第一责任人，对整改工作负总责、亲自抓、亲自督办。党组成员对分管领域的整改工作具体负责。各党组成员迅速召集分管部门、单位相关人员开会研究，主动认领问题，实行责任到人，层层压实责任、人人承担责任，全会总动员、全参与，形成整改强大合力。三是配强工作力量。抽调政治觉悟高、业务能力强的精干力量参与整改工作领导小组办公室工作；在现有工作力量的基础上，抽调业务部室一名副处级干部兼任机关纪委副书记，加强机关党委、纪委工作力量；要求下属单位设立纪检监察室（审计室），负责党风廉政建设工作。
（二）全面建立清单台账，逐一落实整改任务
一是建立台账。对照巡视组反馈意见提出的党的领导逐级弱化、违反中央八项规定、工程建设及项目招标违规、执行财经纪律不到位、选人用人工作有待提高等问题，全面建立整改清单台账，将整改任务细化分解为6个方面35项。逐一明确每项整改的牵头领导、责任单位（部室）、任务清单、完成时间，形成整改路线图、时间表，要求件件有着落、事事有回音。二是集中整改。将6月8日至7月8日确定为集中整改期，对查清事实的问题，雷厉风行进行整改，快速解决到位；对反映集中、情况复杂的，直面问题、限期办结；对短期内不能完全解决的问题，制定计划争取早日解决。开展整改工作以来，召开了4次巡视整改工作领导小组会议、6次巡视整改工作领导小组办公室会议，通报工作进展，研究重大问题，协调重点环节，推进具体工作。三是加强督查督办。领导小组经常过问督办整改工作，要求对清单台账进行实时滚动更新。对照整改清单台账，从严从实加大整改工作督查，一级抓一级，层层传导整改压力，层层落实整改任务，确保不留死角、按时完成。四是协助核查。组织专门力量积极配合上级纪检部门处理巡视中发现的违规违纪问题线索，坚持依法依规处理，绝不姑息、不护短。
（三）立足长远多措并举，健全反腐长效机制
按照巡视反馈意见，明确要求以点带面、举一反三，边整边改、立行立改，深入查找存在问题的根源，有针对性地建立健全制度机制，扎紧制度的笼子，从根本上防止类似问题再次发生，切实做到整改一个问题，完善一套制度，堵塞一批漏洞。及时修改完善了《中共广东省妇女联合会党组议事规则》《广东省妇联党建工作责任制实施办法》《广东省妇联党风廉政建设责任制实施办法》等32项规章制度。要求下属单位构建完善明晰的落实“两个责任”的相关制度，做到管理制度规范完善、管理手段科学精细、监督问责透明有力，坚持用制度管人管事，规范权力运行，坚决堵塞漏洞。结合“两学一做”学习教育，要求各支部组织学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步推动全体党员干部加强党性修养，提高思想认识，使党员干部在每一项具体整改工作中都受到一次严肃深刻的党风廉政教育，推动我会党风廉政建设工作上新水平。
两个月来，按照巡视工作要求，我会全力推动巡视整改工作取得阶段性成果，已完成整改任务的94.6%。同时，对发现的重要问题和相关违规违纪人员进行了严肃处理，有3人受到纪律处分。
二、巡视反馈意见整改落实情况
（一）关于党的领导逐级弱化，全面从严治党不力的问题
1.关于主体责任虚化，监督责任缺失的问题
一是加强学习。党组召开了专题会议，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，充分认识党风廉政建设主体责任是党章赋予各级党组织的基本责任，充分认识主体责任是政治责任、刚性要求，是“硬任务”，不是“软差事”。同时，把党风廉政建设纳入党组中心组学习和干部教育培训计划，每月开展1次中心组理论学习，支部每月组织1次党员干部学习，定期开展理想信念、廉洁从政和党性党风党纪等教育。二是明确责任。党组要求全会各级领导班子切实履行党风廉政建设领导责任，每年召开党风廉政建设会议强调主体责任，每月听取纪检部门工作汇报，加强对重点工作的研究部署和指导督促。开展党风廉政建设工作约谈，党组成员分别约谈机关及下属单位主要负责人，强调责任和纪律要求，推动工作落实。三是完善机制。修改完善省妇联党风廉政建设责任制实施办法，重点健全和实施“一岗双责”管理机制，形成党风廉政建设由党组统一部署、党组成员分工负责、机关纪委监督协调的工作格局。健全完善党风廉政建设工作联系点制度，每位党组成员结合工作分工，直接联系1—3个党支部，对所联系党支部落实党风廉政建设责任制及党员廉洁自律情况进行教育监督，对苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。四是强化考核。把党风廉政建设作为加强党的建设的重要内容，纳入全会工作目标管理，与妇联业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查。要求党组成员、部室及下属单位主要负责人结合年度工作总结，对遵守廉洁自律准则、履行“一岗双责”情况进行述职述廉。加强党风廉政建设工作考核，把结果作为对部室总体评价和党员干部业绩评定、选拔任用的重要依据。五是严肃问责。完善纪检监察监督体系，加大违纪违规案件的查处力度。加强执纪问责，党组对问题集中的下属单位班子将严肃问责，强化下属单位班子责任意识和班子成员“一岗双责”意识。
2.关于基层党的领导弱化，党建工作边缘化的问题
党组按照全面从严治党要求，强化抓党建的主体意识，修改完善省妇联党建工作责任制实施办法，坚持总负责、总把关，把党建工作列入党组重要议程，定期听取下属单位党建工作情况汇报，及时研究提出指导性意见，切实加强对下属单位党建工作的指导监督。认真研究制定党组抓下属单位党建工作责任制，落实党组及成员抓下属单位党建工作的具体分工和主要职责。建立健全党建工作考核制度，把下属单位党建工作列为党组及成员年度述职考核内容，抓好“两学一做”学习教育，严格执行中央八项规定和省委实施意见，扭住“四风”问题不放松，持续深入地推进下属单位党建工作。
3.关于纪检监察组织建设不完善的问题
一是加强我会机关党委、纪委工作人员配置。在现有工作力量的基础上，抽调业务部室一名副处级干部兼任机关纪委副书记，负责机关纪检工作，下一步还将统筹考虑充实工作力量。二是要求下属单位设立纪检监察室（审计室），负责党风廉政建设工作。
4.关于执纪问责不力，对违纪问题处理不坚决的问题
党组召开会议，专题研究全面落实从严治党工作。党组认为，下属单位部分人员违反中央八项规定的行为，暴露出我会在党风廉政建设和制度管理等方面仍存在不足，督促检查还不够到位。今后，党组将按照全面从严治党的要求，着力在以下三个方面下功夫。一是强化党组主体责任。认真落实党风廉政建设责任制和机关党建工作责任制，加强对下属单位党风廉政建设工作的指导和班子成员的监督管理工作，党组书记对重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重大案件亲自督办，确保党风廉政建设和机关党建各项工作落到实处。二是加强党员干部思想作风建设。结合“两学一做”学习教育，扎实推进机关党风廉政建设和作风建设。三是加大监督查处力度。坚持纪严于法、纪在法前。对党员干部的违纪违规违法问题，加大查处力度，不管涉及什么人,不论权力大小、职位高低，绝不姑息迁就，绝不进行“选择性的处理”，始终保持执纪问责的高压态势。
5.关于工作作风还不够扎实，官僚主义现象依然存在的问题
一是建立健全调查研究长效机制。完善“妇女需求调研月”制度，各级妇联领导干部每年深入基层调研不少于两个月，一般干部不少于一个月，对事关妇女群众切身利益的实际问题主动调研，形成对策建议、推动问题解决。二是建立妇联组织联系服务妇女群众制度。各级妇联领导干部挂钩联系基层“妇女之家”，建立联系妇女群众的工作日志，切实把工作做实做细在基层。建立妇联主席接访日制度，倾听妇女诉求，维护妇女权益，解决妇女困难。三是建立健全妇女代表常任制。发挥各级妇女代表的作用，每位代表联系不少于10名妇女群众，主动与普通妇女交朋友，与困难妇女结对子，及时反映妇女心声，切实把关爱和温暖送到妇女群众中去。四是建立健全妇联工作群众评价制度。科学合理确定相应的指标体系和测评标准，建立以妇女群众知晓度、参与度、满意度为重要指标的妇联工作综合评价机制。五是切实转变工作作风。各级妇联干部扎实开展“六个一”活动：当一天基层妇联干部、参加一次村（社区）妇女活动、发现一个困扰妇女群众的问题、提出一个解决问题的建议、为妇女群众开展一次服务、交一个基层妇女群众朋友。同时，党组建立班子成员与党员干部谈心制度，随时听取干部职工的意见建议，不断改进妇联工作。
6.关于个别下属单位领导班子存在着不团结现象的问题
一是加强政治学习，提高班子成员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，形成团结一心谋发展的良好氛围。二是一把手带头严格要求自己，讲规矩、守纪律，不擅权、不越权，支持其他班子成员的工作。三是认真执行民主集中制，在决策中充分听取不同意见，一旦形成决策，所有班子成员必须坚决拥护和认真执行。四是增进班子团结，认真落实民主生活会制度，积极开展批评与自我批评，一把手主动与其他成员沟通交流，了解情况，强化协调，增进团结。
（二）关于顶风违反中央八项规定精神问题不断的问题
1.关于家庭期刊集团公款送礼、公车私用、公款旅游、办公用房超标的问题
关于公款送礼问题。我会党组对集团的违规做法进行了严厉批评，并责成立即整改。同时，要求集团制定党风廉政建设责任制实施办法，进一步明确集团党委的主体责任和党委委员、各部门负责人的具体职责，确保不再出现类似问题。关于公车私用问题。我会机关纪委对集团个别领导公车私用情况进行了调查，已责令其作出检讨。集团制定了《关于进一步规范家庭期刊集团办公用房用车、业务支出、培训差旅等管理的规定》，进一步加强公务用车管理，严明公务用车使用纪律。不配备专车，个人不得相对固定用车。认真落实派车制度和行车登记制度，除紧急公务外，节假日期间不准用车，一律封存入库。严禁用公车旅游和参与任何个人的婚丧等事宜，不得以任何方式换用、借用、占用子公司或者其他有利益关系的单位和个人的车辆。公务用车的报废、出售等处置，按照国有企业资产处置有关规定执行。对公务用车的运行维护费用实行单车核算，进行严格预算，下达每辆车的内控费用限额不得增长。严格车辆费用报销制度，车辆报销由办公室车辆责任人负责，严禁在车辆运行、维修等费用中虚列名目或夹带其他费用。公车费用每月在集团内部公示。关于公款旅游问题。集团要求相关人员将花费的款项全额退回，给予相关领导干部党内严重警告或党内警告处分。召开专题会议，通报处理决定，要求有关人员深刻检讨、认真反思，今后绝不再犯同类错误。完善相关制度，落实监督责任，严格教育管理。取消笔会、严禁到风景名胜区开会，严格规范会议活动审批，切实堵塞管理漏洞。关于办公用房超标问题。集团严格按有关标准对班子成员办公用房进行调整。
2.关于存在滥发补贴现象的问题
关于广东女子职业技术学院滥发补贴问题。学院已停止报销并追回超出报销范围的票据和已报销的课题调研私家车运行费。修订完善了《广东女子职业技术学院公务用车管理办法》，重新明确了公车使用范围、用车程序、出车规定、公车保养与维修、公务车费用报销等方面的内容，进一步加强了学院公务用车运行管理。修订完善了《广东女子职业技术学院教研科研项目经费管理办法》及《广东女子职业技术学院教学资源项目建设经费和工作量管理细则》的部分内容，重新明确了教研科研项目经费的使用范围、项目调研差旅费的报销比例，规定不得在科研教研项目经费中开支私家车汽油费、路桥费等车辆运行费。关于广东省早期教育行业协会虚增培训支出、套取现金，滥发补贴问题。我会党组要求下属单位科学育儿基地尽快与早教协会彻底脱钩，实行“五分离、五规范”，并对基地负责人进行了严厉批评，要求基地干部全部退回补贴。今后不得以任何名义发放各种补贴。目前，基地全体人员均已将有关款项退回。
我会要求各下属单位要认真贯彻落实中央八项规定，完善相关制度，严格经费管理，严禁违规公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公车私用、办公用房超标、滥发津补贴。各下属单位党组织要切实履行全面从严治党主体责任，把贯彻中央八项规定精神作为加强作风建设的切入点，加强对党员干部的日常监督管理，提高遵守中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。
（三）关于工程建设及项目招标存在违规现象的问题
关于省妇儿中心未经审批支付工程款问题。中心已就有关审批款项权限向我会党组提交了《关于调整省妇儿中心审批款项权限的请示》，我会党组召开会议研究决定，中心的年度预算、决算需报我会备案，单笔支出50万元以上、有关人事、薪酬及调资等重大事项要报我会分管主席审批；同时要求中心制定完善集体研究的议事规程。今后中心将严格执行班子集体研究议事规程，按权限履行审批程序。关于化整为零规避政府采购问题。我会及时下发通知至各部室和下属单位，再次明确政府采购项目、分散采购限额标准的货物、服务及流程。今后将进一步组织机关部室及下属单位认真学习《广东省实施<中华人民共和国政府采购法>办法》，及时掌握最新《广东省政府集中采购目录及限额标准》，严格按照政府采购管理的有关规定执行，各类宣传资料和音像制品严格履行政府采购手续，杜绝出现违规情况。关于省妇儿中心大楼内部拆除工程和外部修缮工程肢解合同规避公开招标问题。中心组织相关人员认真学习了《广东省实施<中华人民共和国政府采购法>办法》《广东省2013年政府集中采购目录及限额标准》，深入分析存在问题的原因，不断增强和提高依法采购的自觉性。今后，中心将严格按照政府采购法及有关制度规定进行采购，杜绝化整为零规避政府采购及公开招标情况的发生。
（四）关于执行财经纪律不到位，资金及资产管理管控不严的问题
1.关于违规出租国有资产，造成国有资产流失的问题
我会及时召开了国有资产出租出借管理工作会议，对本会及下属单位国有资产出租出借存在的问题，进行全面梳理，分门别类，提出具体整改要求。我会及省妇儿中心于2000年2月将省妇儿中心大楼出租给中联信公司，2012年1月31日租赁期满已收回。女子学院于2004年7月将海珠校区出租给珠江中学。2014年7月1日学院院长办公会研究决定，海珠校区2016年7月31日租期满后不再出租，并于2015年1月15日将该决定书面告知珠江中学。省妇儿中心未经批准自行出租5套房产，将在相关物业租赁期满后收回。今后，我会将进一步加强对有关政策文件的学习，严格执行《省直行政事业单位国有资产使用管理的暂行办法》等有关规定，加强对下属单位国有资产的管理，确保国有资产保值增值。
2.关于违规出租国有资产，涉嫌造成国有资产收益流失的问题
我会于1999年将礼兴街8号大楼无偿出借给民办非企单位康怡老人活动中心。2015年，我会按照省审计厅的要求进行整改，已收回大楼，相关后续工作正在进行。我会租给机关干部职工的房产是周转房，租金已按有关规定上缴省财政。2002年，我会将海珠区和平家园和番禺区岐山中路有关房产无偿提供给女子学院作为引进人才的周转房。学院已加强公寓房管理，制定了《公房管理办法》，建立健全教师公寓的申请、使用和维护等内部管理流程，规范国有资产的使用行为，租金已按有关规定上缴省财政。关于省妇儿中心部分物业出租价格偏低问题。我会已责成中心按照省审计厅审计报告要求进行整改，严禁违规出租出借、擅自处置国有资产。中心将在有关物业租赁期满后收回，按国有资产出租的有关程序报批。今后我会及下属单位将根据有关规定，进一步完善相关管理办法，严格资产管理，在物业出租价格上，结合同期同地段广州市房管局公布的房屋租金参考价，并请省财政厅认可的评估公司进行评估，避免出现出租价格偏低，造成国有资产损失的问题。
3.关于家庭期刊集团重大资金投资未经集体研究、公款私存的问题
我会要求集团制定党委工作规则，严格执行“三重一大”决策制度，对党委会议研究的议题做到充分酝酿、充分讨论，提高决策质量。重大决策、重大投资项目必须经班子成员集体研究决定。责令集团在征订工作中，不得将公款存到个人账户，再汇至各发行单位。同时，集团已取消宣传推广费等促销做法。
（五）关于下属单位违规现象时有发生的问题
关于家庭期刊集团变相摊派发行问题。我会已对集团主要负责人进行了严肃批评，责令立即整改。2015年下半年，集团已着手整改落实，征订期间已将《家庭》《孩子》发行工作全部移交给各地邮政发行局或由集团自办发行渠道公开征订，由各地各单位自愿订阅，杜绝类似问题出现。关于家庭期刊集团收入未入账，涉嫌私设“小金库”问题。我会要求集团加强对广告易货库存的管理。集团已组织对库存物品进行登记造册、入账处理、规范管理,不再开展置换实物业务,切实保证工作的规范和严谨。关于家庭期刊集团相关人员利用职权为自己和他人谋私利问题。集团要求有关人员将近年来领取的策划费、统筹费全部退回。召开专题会议，通报处理决定，要求有关人员作出深刻反思。集团还完善相关制度，规范管理，要求著作权人和稿费发放人严格一致，每期文章的评级结果、稿费数额，以及采编人员的发稿数量、绩效奖金等情况均予公示。此外，集团要求参与有关专集出书领取奖励金的在职人员，将所领取的奖金（编辑费）全部退回。关于女子学院违规收取论文指导费问题。2015年8月，已将2014年收取的合作办学专升本论文指导费上缴财政专户。学院认真学习了相关规定，加强合作办学的规范化管理，与两家合作办学单位协商修订了《合作办学协议》的部分条款。严格按照《高等学校收费管理暂行办法》，加强对各类收费行为的日常监督管理，避免此类问题再次出现；依据《财政违法行为处罚处分条例》，学院领导对相关责任人进行诫勉谈话，对违规收取论文指导费问题进行了严肃批评。关于女子学院违规在非定点单位购买出国机票问题。学院组织中层领导干部及相关部门工作人员认真学习《广东省财政厅关于公布因公出国国际机票定点采购单位名单的通知》，并转发该通知，要求各部门进一步加强业务学习，严格执行政府采购法要求的工作程序和操作标准，因公出国人员购买国际机票一律由组团单位统一到定点单位购买。同时，将政府采购项目全部编入部门预算，做好政府采购预算和采购计划编报的衔接工作，确保采购计划严格按政府采购预算的项目和数额执行。
（六）关于选人用人工作有待提高的问题
关于对不同层次干部进行有计划的培养锻炼不够，干部激励机制不健全、轮岗交流力度不够问题。一是加强培训。每年有计划、分层次选送干部到省委党校、女子学院培训学习，提升理论素养和综合能力。二是加强锻炼。把到基层挂职锻炼作为培养干部的有效途径，建立妇联干部到基层单位挂职制度，注重选派经历单一或缺少基层工作经历的年轻干部到艰苦地区经受锻炼。三是加强交流。结合工作需要，加大干部轮岗交流力度，推动妇联干部跨系统多岗位交流，有计划地推荐妇联机关专职干部到党政部门、企事业单位任职（挂职），增强干部队伍建设活力。四是加强管理。严肃党内政治生活，定期召开组织生活会，认真落实“三会一课”制度，经常同干部谈心，交流思想，提醒教育干部，注重平时考核与年终考核相结合，着力培养一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的妇联干部队伍。关于存在个别干部任用上公开、公平、公正不够问题。一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，把《条例》纳入党组中心组学习的重要内容，领导干部带头遵守、带头执行，健全完善干部选拔任用工作的各项制度。二是坚持德才兼备、以德为先的用人标准，让政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的干部担当重任，形成正确的用人导向。三是严格执行谈话推荐、会议推荐和“逢提必核”的个人事项核查程序，经党组集体讨论决定考察人选并进行公示，组织考察时，纪委书记参与监督，从政治上、廉洁上、工作实绩上严格把关，确保过程公平、公正、公开。关于部分领导工作分工长期不调整问题。为保障今年各项工作到年底顺利完成，拟结合省妇联改革方案推进情况，于年底前调整领导班子成员分工。关于领导干部在协会兼职多，且个别未按规定报批问题。我会已及时补办相关领导在协会兼职的报批手续，并对领导干部在协会兼职进行了规范，明确要求副厅以上领导干部减少协会兼职，在相应社团换届后不再兼任社团领导职务。关于下属单位违规在协会兼职领取报酬及补贴问题。我会下属单位广东省科学育儿实验基地兼任广东省早教行业协会秘书处，基地工作人员领取协会报酬及补贴。我会已责令基地干部职工将违规领取的各类报酬全数退至指定账号。今后基地工作人员不在协会兼职，不得领取任何报酬及补贴。
三、进一步整改的工作思路
目前，我会的巡视整改工作还是初步的，阶段性的。全面落实巡视反馈意见提出的整改要求，进一步巩固深化巡视整改成效是一项长期任务。下一步，我会党组将坚持不懈抓好整改落实，加大工作力度，切实把巡视反馈的问题改彻底、改到位，坚决把党风廉政建设的主体责任担起来，确保各项整改工作真正落到实处。
一是深入推进党风廉政建设，切实履行“一岗双责”。认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，牢牢把握正确的政治方向。充分发挥党风廉政建设工作领导小组作用，认真履行党风廉政建设主体责任，切实加强机关纪委监督责任。坚持不懈抓好整改落实工作，对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果;对尚未完成的整改任务，加快推进、加强督办，确保巡视反馈意见件件有着落、事事有回应，取得实实在在的效果。
二是切实加强机关作风建设，坚持营造风清气正的氛围。认真抓好“两学一做”学习教育，坚持高标准严要求，加强我会领导班子自身建设，以上率下，严格执行中央八项规定，大力加强作风建设，深入开展专项整治行动，杜绝庸懒散奢浮等作风顽疾，努力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。
三是不断完善体制机制，推动整改落实常态化、长效化。充分运用巡视整改成果，坚持问题导向，以注重治本、注重预防为着力点，持续加大建章立制力度，织密织牢制度的“笼子”，提高风险防范能力。健全干部管理监督机制，完善领导干部考核评价体系，发挥好制度管人管事的效能。
四是全面深化改革创新，在改革中保持和增强妇联组织的政治性、先进性、群众性。认真对照巡视反馈意见，结合妇联组织改革创新，进一步健全完善调查研究机制、妇联组织直接联系服务妇女群众制度、妇女代表常任制、妇联工作评价制度，聚焦强“三性”、去“四化”，不断提升联系服务妇女群众的能力和水平。
欢迎广大干部群众对我会巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
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中共广东省妇女联合会党组
2016年9月2日
