中山市妇联建立“三项制度”密切联系基层、联系妇女群众

　　根据《中山市妇联改革方案》要求，妇女工作是党的群众工作的重要组成部分，妇联组织是党领导下的人民团体，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是党开展妇女工作最可靠最有力的助手。抓住全面深化改革重大历史机遇，以强烈的责任担当和自我革新勇气，全面推进我市妇联改革，引领带动全市各级妇联组织改革，努力提高为党做好妇女工作的能力和水平，开创妇联工作新局面。市妇联从源头抓起，加强机关的作风建设，建立健全规章制度，以制度的监管执行促进机关作风建设，激发妇联干部转变作风的内驱力。
　　为进一步转变工作作风，推进“深调研、真落实”的制度保障，推进妇联各项改革任务落实，保持党密切联系群众的优良传统，增强妇联组织的政治性、先进性、群众性，中山市妇联印发了《中山市妇联干部直接联系妇女群众制度》、《中山市妇联机关干部“每月下基层工作周”制度》、《中山市妇联机关干部到居住地妇联报到制度》，中山市妇联建立“三项制度”，促进妇联组织密切联系基层、联系妇女群众，了解基层情况，倾听妇女呼声，准确掌握基层和妇女群众的需求，切实解决妇女群众生产生活中的实际问题，以作风建设的新成效促进妇联工作再上新台阶。
　　一、建立妇联干部直接联系妇女群众制度，真正走进基层、走近妇女群众。制度要求每名干部经常性联系1个镇区或村（社区）妇联、3名以上有代表性的妇女群众。每名市妇联领导班子成员重点联系一个镇区或村（社区）的“妇女之家”，每年到重点联系的“妇女之家”开展工作不少于2次。每年为联系点办1—2件实事，帮扶1—2个困境妇女及家庭。妇联干部面对面了解基层妇联组织和妇女群众需求，脚踏实地为她们做好事、办实事、解难事。
　　二、实行“每月下基层工作周”制度，真正了解基层和妇女群众的需求。以市妇联部室为单位，由部室每年初根据工作和人员实际情况，列出安排计划，每月安排一周时间，深入到工作基础薄弱、工作任务繁重或具有示范推广作用的镇（区）、村（社区）。机关干部与基层妇联干部一起，了解妇女需求、开展妇女工作。市妇联机关干部每人每年深入基层时间不少于60天。市妇联领导班子成员和机关干部围绕全市工作大局和妇女工作重点，开展蹲点调研、走访座谈、谈心交流等，了解基层工作推进情况和妇女群众愿望要求，总结推广先进经验，推动解决工作中发现的困难和问题，把服务基层、服务妇女的各项工作落到实处。
　　三、建立妇联机关干部到居住地妇联报到制度，真正深入基层妇女群众一线。了解妇女需求、开展妇女工作，长期坚持，形成常态。每位干部每月至少到居住地妇联报到1次，全年不少于12次。通过进百家门、访百家情，了解妇女群众需求，体察妇女群众疾苦。采取一对一访谈、实地考察、座谈交流，问卷交流、问卷征询等形式，扎实深入地开展妇情民意调查工作。广泛听取基层妇女群众对妇联工作的意见和建议，用双眼看最真实的情况，用双耳听最真实的声音，掌握基层妇联工作的特点和规律，认真记好妇情日记。
　　四、多形式多渠道建立联系群众方式，真正帮助基层和妇女群众解决问题。利用网站留言版块、微信后台留言、微博互动评论、“网上妇女之家”等新媒体手段，充分建立与妇女群众的联系网络，实现零距离互动格局。通过建立信息周报、月报制度，设立QQ群、微信群等多种形式，加强沟通交流，及时了解情况，传递信息，掌握基层工作动态和妇女群众情况。采取个别访谈、实地察看、捐助财物等方式定期进行走访慰问，帮助所联系妇女群众解决工作日常生产生活等方面的实际困难。健全调查研究制度，真正在联系基层、联系妇女群众工作中改进工作作风。建立联系基层、联系妇女调研工作台帐，每名妇联干部人手一本《市妇联干部联系群众记录簿》，随时记录走访情况，及时了解和掌握联系对象的实际情况，认真梳理调研情况，加以分析研究，形成有分量的调研报告，指导和推进全市妇女工作创新发展。（中山市妇联）