水院召开学期工作总结暨试点学院综合改革动员会

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7月4日下午，水产学院在水产科技楼一楼会议室召开2013-2014学年第二学期工作总结暨试点学院综合改革动员会议，副校长刘东超、全院教职员工出席了会议，出席会议的还有学院在学校各职能部门工作的相关领导。会议由院党委书记揣华建主持。

会上，院长谭北平对照2014年学院工作要点，总结了本学期的工作成效、亮点及存在的问题与不足，并从学科方向、学术队伍、科学研究、条件基础、人才培养、对外交流以及学科的比较优势等几个方面简单介绍了水产一级学科建设的基本情况；他围绕水产学院“为什么要改革、如何改革、改革的预期成效”等三个问题，从学院改革的背景、指导思想与原则、总体目标与任务、组织实施与要求等方面进行了详细阐述，提出了“问题导向、集成优化、柔性过渡、民主协商”的顶层设计思路；明确了“创新校院两级管理体制、改革学院内部治理结构、创新人才培养模式、创新青年教师引进和培养机制、改革科研组织管理模式、改革资源配置管理机制、创新岗位聘任和绩效考核评价制度”等七大改革任务，并制定了实施步骤与工作要求。谭北平强调学院综合改革是一项艰巨的、复杂的、系统的工程，牵一发而动全身，必须抱着对学院师生利益和学科建设高度负责的态度，充分调动各方面的积极因素，发挥广大教职工的集体智慧，正确、准确、有序、协调推进改革工作。

副院长陈刚、张健东、院党委副书记王海燕、书记揣华建分别就科研与研究生教育、本科生教育与国家级实验教学示范中心建设、学生工作、党委工作等进行了总结。

刘东超在总结讲话中指出，学院近年来在学科建设方面取得了一系列重要成绩，学科建设一定要有紧迫感、要有更高远的目标。他充分肯定了学院制定的试点学院综合改革初步方案，指出要进一步加强校内外调研，充分集中民智、体现民意，争取在重要领域和关键环节取得新突破。刘东超最后强调，要坚持以内涵式发展为导向，着力提高学科水平、改善育人环境；要坚持用试点学院改革的总体目标引领学院发展，为南海渔业经济发展提供强有力的人才和技术支撑；要坚持以问题导向的思维方式，着力协调好与社会（政府、企业、院所）的互动机制，加快推动协同创新。