学校召开高层次人才座谈会
4月24日，学校在行政楼三楼西会议室召开高层次人才座谈会，近三年引进的27名“拔尖”及以上层次人才受邀参加。校党委书记李大胜、校长陈晓阳出席会议并讲话，校领导钟仰进、廖明、咸春龙、刘雅红、杨运东、杨洲、蒋育燕出席会议。
陈辉、王清文、钟新华、李远友、曹广福、高立志、夏瑞、孙少龙、冯耀宇、王海洋、李建明等老师先后发言，围绕推进高水平大学建设，畅谈高层次人才的使命担当。大家表示，成为华南农大的一员，就要为学校建设发展特别是学科建设、人才培养、科技创新等贡献自己的智慧和力量。他们结合自己的见闻、经历和观察、思考，对学科建设、人才工作机制、研究生招生管理、教职工岗位管理与评价考核、实验室建设与仪器设备共享等提出了意见和建议。座谈会气氛热烈，大家畅所欲言、真诚交流、献计献策，提出了很多富有建设性的意见建议。
李大胜、陈晓阳在讲话中，高度评价了高层次人才对学校发展所作的重要贡献，表示要坚定不移实施人才强校战略，不断提升人才工作水平，充分发挥高层次人才对高水平大学建设的支撑和引领作用。
李大胜指出，对新引进人才要主动关心，相关部门和各学院要进一步增强人才服务工作的预见性、协调性，及时解决新引进人才遇到的具体问题。他强调，改革是高水平大学建设的应有之义，要通过深化改革来推进建设发展、提高管理服务水平；改革涉及方方面面的问题，需要大家一起出主意、想办法。他指出，华农有深厚的文化积淀，有较强的学科基础，近年的高水平大学建设取得了较好的成效，特别是有了一支较高水平的人才队伍，我们对今后的发展要有充分自信。学校发展面临激烈竞争，但只要大家增强危机意识和使命意识，共同努力，就一定能够实现跻身“双一流”的奋斗目标。
陈晓阳就学校管理、学科建设、信息化建设以及组建跨学院科研团队、建好公共实验平台、青年教师培养等提出了意见和要求。他强调，提升管理水平是促进学校建设发展的突破口、关键点，要在用好激励机制的同时，着力完善约束机制；要依托学院学术委员会，进一步发挥教授在学科建设上的作用；要着力推进信息化建设，打造一体化在线管理服务平台；要推进跨学院组建科研团队，促进学科交叉融合；要落实新的教学科研用房管理办法，建好学科实验室，有效解决新进人才对实验室的需求；要落实青年教师导师制，促进青年教师成长。
刘雅红主持座谈会。她强调，人才工作是一项全局性的工作，要进一步加强统筹协调，消除不利于人才充分发挥作用的各种因素，凝聚力量把学校建设得更好。
党办、校办、人事处（人才办）、教务处、研究生院、科技处、社科处、发规处、财务处、资产处、国际交流处、校工会、校医院等单位主要负责人参加了会议。（文图/方玮）
