韶关学院召开2014年学校领导班子和领导干部年度考核暨选人用人“一报告两评议”工作大会
3月11日下午，韶关学院在图书馆学术报告厅召开2014年学校领导班子和领导干部年度考核暨选人用人“一报告两评议”工作大会。
省委教育工委委派广东金融学院组织部部长陈树武，市委组织部委派干部监督科科长伍梅华、组工干部董新月到会指导、组织实施有关工作。韶关学院领导邹永松、刘荣万、林添海、胡少平、徐剑、王羽梅、姚红光，校党委委员朱灿焕、邓远崇、赵三银、邓红力，以及全体中层干部，省市人大代表及政协委员，各民主党派主要负责人，无党派人士代表，高级专业技术职称人员代表，离退休教职工代表参加会议。会议由学校党委书记邹永松主持。
会上，邹永松书记代表学校领导班子作2014年度工作总结。邹书记指出，学校党委班子团结带领全体师生员工，认真贯彻落实“十二五”规划和年度工作要点的部署，进一步解放思想，深化改革，开拓创新，攻坚克难，推动学校各项事业持续健康发展并取得良好成效。他从党建工作、实施“创新强校工程”、落实立德树人根本任务、深化内部改革、健全内部治理体系、扶贫开发“双到”工作等六大方面，全面总结韶关学院2014年度工作，并分析了在改革发展中存在的问题。
邹永松书记在会上报告了学校2014年度选人用人工作情况。邹书记指出，学校党委高度重视干部选拔任用工作，注重加强对新时期干部选拔任用工作政策规定的理论学习，认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，准确把握新时期中央、省委干部工作的政策导向，严格执行制度规范，紧紧围绕学校事业发展需要，力求选好干部、选准干部、选群众满意干部。
会上，与会人员根据校领导班子和班子成员履职情况、干部选任等情况，以高度负责、实事求是、客观公正的态度，认真填写表格，对学校领导班子和领导干部进行年度考核民主测评，同时进行选人用人工作“两评议”。
据悉，为贯彻落实省委教育工委《中共广东省委教育工委关于做好2014年高校领导班子和领导干部年度考核工作的通知》有关精神，以及省委组织部《关于做好2014年度选人用人“一报告两评议”工作的通知》及上级有关要求，学校高度重视，按要求提前在校园网公开展示了领导班子和领导干部述职报告。韶关学院认真贯彻执行“一报告两评议”制度，坚持以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，积极稳妥推进干部人事制度改革，努力营造风清气正的选人用人环境，着力提高选人用人公信度，全面加强中层领导班子和干部队伍建设，为推动学校的科学发展提供了坚强的组织保证和人才支持。
邹永松书记主持会议，并作学校2014年度工作总结、报告学校2014年度选人用人工作情况
会议现场
与会人员对学校领导班子和领导干部进行年度考核民主测评，同时进行选人用人工作“两评议”