今年136家莞企外省揽才
东莞高素质、专业性人才紧缺，“政企联盟”赴鄂湘陕名校招兵买马
今年共136家东莞企业参与“政府搭台企业唱戏”
吸引5000多名大学生求职应聘
现场意向录用近千人，其中研究生约占17%
东莞企业在陕西科技大学招聘现场。
东莞企业在西安交通大学招聘现场。
随着东莞产业的转型升级，企业对高素质、专业性人才的需求不断增大，如何解决企业需求与人才紧缺之间日益扩大的矛盾呢？
记者昨日获悉，东莞采取“政府搭台企业唱戏”的方式，东莞市人力资源局日前组织了79家本土企业奔赴西安、长沙等地的高校招兵买马。加上上半年的武汉揽才行动，今年共136家企业在政府部门的率领下，走出东莞到外地高校招才引智，吸引了5000多名大学生求职应聘，现场意向录用近千人，其中硕士研究生约占17%。
东莞百余企业赴外地名校抢人才
东莞市人力资源局与松山湖管委会日前联合在西安、长沙举办“2015东莞名企名校行”招才引智活动，组织企业抢先物色2016年优秀高校毕业生。此次活动规模为近年来之最，参与的本土企业有79家，均属于重点企业和科技创新平台。如东莞农村商业 银行 、勤上光电、生益科技、信义玻璃、东莞中子科学中心等。这些企业一共提供了1850个优质岗位，受到高校毕业生的追捧。其中，在西安站的西安交通大学、陕西科技大学等学校招聘过程中，不但本校毕业生人数火爆，还吸引了周边多所高校毕业生前来应聘。
据东莞市人力资源局有关负责人介绍，“现在全国各地对高校人才的争夺非常激烈，举办校园招聘的时间越来越早。根据西安交通大学的统计，在我们去招聘会之前，已经举办了100多场的招聘会。”
记者了解到，“东莞名企名校行”除了日前的西安、长沙两站之外，上半年有57家企业去了武汉，全年分别在华中科技大学、西安交通大学、陕西科技大学、中南大学和湖南大学等5所知名高校设点招聘。来自市人力资源局的统计数据显示，共有5012人次前来参加面试，其中硕士741人次，博士10人次；现场意向录用852人，其中硕士142人，博士2人。
此外，东莞市人力资源局与华中科技大学、武汉大学、武汉理工大学、西安交通大学、陕西科技大学、湖南大学、中南大学7所高校的博士后管理办公室或就业办公室建立起日常工作联络机制，为校企加强对接合作搭建桥梁。广东天环创新科技股份有限公司、东莞勤上光电股份有限公司、东莞市鸿兴食品有限公司、东莞市传畅信息科技有限公司、东莞市永强汽车制造有限公司、中国科学院云计算产业技术创新与育成中心、华南协同创新研究院等7家企事业单位与有关高校就建立研究生联合培养基地、博士后人才引进、科技项目合作研发等7个合作项目进行对接洽谈，并达成初步合作意向。
东莞企业中高端研发技术人才最紧缺
东莞市人力资源局负责人表示，随着东莞产业的转型升级，企业对高素质、专业性人才的需求不断增大，在东莞本地的招聘不能满足企业的需求，因此企业很积极参加名企名校行活动。从2013年开始，东莞市人力资源局与松山湖管委会联合策划“名企名校行”，主要针对上市或上市后备企业、总部企业、高新技术企业、大集团企业、重点民营企业、加工贸易转型升级示范企业、创新创业领军人才企业、博士后工作站（含博士后创新实践基地）企业以及松山湖重点企业等，为企业引才。
今年的规模是三年来最大的，单是下半年的参会企业就比去年增加了20多家。据统计，今年的参与企业共提供3150多个岗位，其中上半年1300多个，下半年1850多个。理工类的技术型人才需求较大，如计算机、通信技术、机械、生物医药、电子电力、材料等；文科类的英语、国际贸易、市场营销等需求也较多。“由于东莞是制造业之都，企业目前最需要最紧缺的是中高端的研发、技术和技能型人才。”该负责人表示。
东莞政府搭台令企业更易被认可
此次政府部门为何会扮演组织者角色为企业揽才搭台呢？东莞市人力资源局有关负责人称，虽然招聘是企业自身的工作，但东莞的企业更希望政府能搭建引才平台。由于东莞民营企业多，但规模大名气响的企业却不多，单独去高校招聘，很难跟其他城市的大型知名企业、大型国企、跨国集团等竞争。由政府组团举办专场招聘，能提升影响力和吸引力。对高校来说，可以证明其培养的毕业生得到地方政府的认可，会更加注重配合宣传。
除了帮助企业引入人才，东莞市人力资源局还为企业与高校在人才培养、技术研发等深层次合作牵线搭桥。如促成7家企业与西安交通大学联合共建研究生培养基地，还有一些企业建立了实习基地跟高校开展科研合作。
另一方面，由于参会的企业都是东莞“名企”，提供了较高的薪酬福利待遇，在生活上也提供较为完善的配套服务，帮助毕业生解决衣食住行和文化差异的问题。特别是一些大集团企业，能为毕业生提供良好的职业培训和职业规划，并且能提供较好的晋升空间。部分企业甚至邀请通过面试的毕业生到企业实地考察，提供交通食宿补贴。这些都在一定程度上提高了招聘会的质量，更好地吸引了毕业生的目光。
