东莞将首次高规格举办综合性大型人才活动周
■东莞通过打好一系列“招才引智”的“组合拳”，引进了一大批高层次人才和项目。（记者 程永强 摄）
东莞时间网讯 昨日，东莞市召开 新闻 发布会，通报2015年东莞高层次人才活动周将于12月21日至23日在东莞会展国际大酒店举行，届时将举办8个专题20多场活动。据悉，这是我市首次高规格举办的综合性大型人才活动周。
200多名海内外高层次人才将来莞洽谈
以“创新创业·圆梦东莞”为主题的活动周，将举办8个专题20多场活动，既有人才项目的对接活动，也有政策发布，以及产业人才的竞聘会。
“在人才和项目对接方面，将于12月21日上午举办高层次人才交流洽谈会，从目前的情况看，供需双方都非常踊跃。”昨日，市委组织部副部长、市人才办主任欧阳峰介绍，我市40多家企事业单位和新型研发机构共提出博士以上高层次人才需求岗位160多个，科技项目合作需求近30项，其中，海外人才需求岗位63个，海外人才项目需求16项。
目前，共有430名高层次人才报名参加，经过筛选及需求匹配，将邀请有较明确合作意向的200多名海内外高层次人才（90%具有博士以上学历）来莞洽谈，其中海外高层次人才108名，促成他们落户东莞。
在项目路演方面，将连续三天举办12场项目路演，主要涉及新能源、新材料、电子信息、生物医药、智能装备制造、云计算物联网等领域共57个路演项目。其中，海外项目48个，博士以上高层次人才项目44个。届时，还邀请一批国内知名 金融 机构、风投机构参加。
全国首创出台特色人才特殊政策
活动期间，主办方还将举行东莞市系列人才政策发布会，重磅发布《东莞市特色人才特殊政策实施办法》、《东莞市成长型企业人才扶持试行办法》、《东莞市鼓励柔性引进海外专家来莞工作试行办法》、《东莞市名师、名医、名家特殊津贴管理试行办法》、《东莞市人才入户管理办法》、《东莞市技能人才培养五年行动计划》、《东莞市条件准入类人才入户实施细则》、《东莞市积分制人才入户实施细则》、《东莞市企业自评人才入户实施细则》等九项人才政策。人才政策体系内容涵盖人才发展规划、人才的引进和培养、人才发展环境建设等方面。
这些政策，不少措施为全国首创，如东莞市特色人才特殊政策，对国家级人才配套资助比例可达1:2；创业领军人才最高可享受500万元资助加奖励；引进创新科研团队资助加奖励最高达2000万元。
这一系列人才政策，在企业政策的基础上叠加，建立起了“普遍性人才政策+个性化人才政策+不同行业、企业人才政策+特殊人才政策”的系列人才政策体系，涵盖海内外高层次人才、技能人才、高新企业人才等领域。
以选秀形式为机器人及智能装备企业选人才
值得关注的是，活动期间还将举行东莞市机器人及智能装备应用高端人才竞聘会。
围绕市委市政府大力实施的“机器换人”计划和智能制造产业发展的需要，借助知名人力资源服务机构的专业优势，主办方为东莞机器人及智能装备制造产业与人才搭建沟通平台，通过定向搜寻和精准匹配，重点为我市40-50家高新技术企业和大型骨干企业引进一大批急需的机器人产业优秀人才。
最后，通过12月22日下午举行机器人及智能装备应用高端人才竞聘会的方式，对活动成果进行集中展示。主办方介绍，“该活动类似于选秀活动，让人才在竞聘会上进行技能展示、综合能力展示，与企业互动双向选择。”此外，在论坛方面将邀请专家学者就人才发展问题进行讨论。
■对话
近130万海内外人才在莞创业发展
记者：近年东莞“招才引智”取得了哪些实质成效？特别是今年，我市的人才工作呈现了哪些亮点？
欧阳峰：近年来，我们坚持“走出去”与“请进来”结合，既放眼全球，揽才为莞所用，又立足产业，引人才走进东莞，打好一系列“招才引智”的“组合拳”，引进了一大批高层次人才和项目。目前，东莞已吸引了近130万海内外人才在这里创业发展，其中中央“千人计划”专家21名、省市创新科研团队44个（其中省创新科研团队26个，在全省地级市中排第一）、省市创新创业领军人才37名、拥有高层次人才7.5万人。
据不完全统计，我市引进的省创新团队建立各类人才培养载体共计21个，其中博士后工作站7个、省级重点实验室（工程技术中心）10个，国家级重点实验室（工程技术中心）4个。同时，在人才集聚的区域，我们建成了松湖华科产业孵化园、中科云智信息技术有限公司孵化器、高盛科技园等30多个孵化器（其中国家级孵化器6个），孵化面积超过100万平方米，在孵企业1000多家，成功毕业企业近300家。
今年，东莞市的人才工作呈现出以下几个特点：
一是体制机制进一步完善。调整充实人才工作领导小组力量，由市委书记担任组长，市长任第一副组长，将成员单位从30个扩充到38个。将人才工作纳入党政领导班子综合考核指标体系，优化人才工作考核机制，考核分值从3分提升至30分。
二是“1+N”人才政策体系进一步升级，重磅推出《东莞市特色人才特殊政策实施办法》等系列政策。
三是联系人才进一步密切，建立市镇两级领导干部联系高层次人才制度，其中18名市领导点对点联系32名中央“千人计划”专家等高层次人才，开展走访会面44次，为人才解决了60多个工作、科研、生活等问题。
四是“招商引智”品牌进一步擦亮，即将举办的2015东莞高层次人才活动周，以“创新创业、圆梦东莞”为主题，更有针对性地聚焦高层次人才引进、人才创新创业等领域。
五是人才服务质量进一步提升，在全市所有镇街均有设立人才驿站，组建一支700人的人才联络员队伍。
