宏远外国语学校“小升初”面试指南：学生、家长都面试

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学生、家长都面试  选择适合学校的学生

准备参加宏远外国语学校面试的考生注意啦，这里不仅面试学生，家长也得去考场走一遭。

学校希望通过面谈的方式，了解学生、家长对学校的期望、看法，找到最适合学校的学生。宏远外国语学校常务副校长孙国福告诉记者：“家长、学生双面试的方案，是为了更全面地了解该学生以及家长的教育理念，这个面试是学校和学生双向选择的自由过程，希望能招收认同宏远外国语学校教育理念的学生，这样孩子的校园生活会更快乐，家校合作也更紧密。”

面试方式：

学生座谈：4名考官面对1名考生，面试时间长短按考生实际情况决定。4名考官分别是学习的行政领导、心理教师、学生处干部和学科老师。面试全程不用学生动笔，也不会重点考核语文、数学成绩，按照学生提交的简历和学生聊天，根据情况让学生现场展示特长。会和学生进行英语聊天，了解考生的口语情况。

考核重点：学生的行为习惯，包括语言表达、礼仪习惯等方面；观察孩子的个性，全面了解学生，招收符合学校发展的学生。

例题：

考官主动和孩子打招呼，看孩子如何回答。

请用英语介绍一下你的家庭。

从你的简历上看，你喜欢舞蹈，能不能现场展示一小段？

家长座谈：采用1对1或多对1的形式对家长进行面谈。如果学生开朗，考官了解的情况比较全面，家长面谈时间稍短；如果学生内向，那家长面谈时间就增多，从家长口中了解学生的情况。

考核重点：家长的教育理念，平时的家庭教育方式，亲子互动。孩子在家的表现以及孩子的性格特点、兴趣爱好。

例题：

你认为孩子的成长中哪些因素比较重要，对于孩子的教育一般采用哪种方式？

孩子在家和家长会一起做哪些事情，是否支持孩子的兴趣爱好？

资料准备

手写简历：主要考察学生的书写习惯，对学生做一个初步了解。

六年级学生手册，五、六年级期末成绩：了解学生的原有成绩。

获奖经历：了解学生的爱好、特长。

面试贴士

孙国福解释，要学生准备以往的成绩单、获奖经历等都不是面试成绩的依据，仅仅是对学生做一个了解，为学校课程安排提供依据。

宏远外国语学校重点考核的是孩子的行为习惯以及口头表达能力，也希望家长能认同学校的教育方式。如果你希望去宏远外国语学校就读，不妨先了解学校的办学理念，想想自己是不是适合这个学校。