食品学院积极推进2015届毕业生就业优才计划

　　为了在毕业生中营造良好的就业氛围，促进毕业生积极求职，食品学院启动了2015届毕业生就业优才计划。

　 　设置积分卡，提供制度保障

　　 为了做好优才计划的实施，学院制定了优才计划管理办法，并给每个毕业生制作了一张优才计划积分卡，每一个参与活动的学生都能获得相应的积分奖励，学生所得积分将作为形式与政策教育课程和毕业教育，以及推荐就业的参考依据。从而激发了学生主动参与就业教育的积极性。

　 　聘请优秀校友和职场人士，保障教育效果

　　 为了保障优才计划效果，学院聘请了10多位资深校友和职场人士担任职场引路人，为学生开展就业指导和个体辅导。10月25日晚，生涯规划师、企业高级培训师黄立君给毕业生带来了一场关于“HR是如何选人的？”主题讲座，他以“能力”为出发点，系统阐述了“自我管理”“可迁移能力”“知识技能”三个主要能力，强调态度是统驭前三者的关键。并从HR的角度详细阐述应届生如何做好简历和面试的充分准备。10月26日晚，食品学院2014届毕业生、安利管理培训生聂天慧作了主题为“网申的本质和应对策略”的分享会，从“网申要准备什么？”为重点展开了指导，强调了简历是网申是最为重要的网申必需品，而一份好的简历需要的是“外表”和“内涵”兼备，以几份优秀简历为例子来讲解“STAR（situation、task、action、result）法则”对制作简历的重要性。此外，她还介绍了运用数据、事实、巧妙用词等一些让简历更富“内涵”的方法，并现场与同学们分享了网申的技巧。

　　 优化就业指导内容，提升优才计划的针对性

　　 近两年，食品学院在毕业生中开展了“就业困惑和就业指导需求”的调查，不断听取学生对就业指导的建议，同时结合就业新形势，从而不断优化优才计划的版块和内容。目前已形成了三个版块，即“职业引路人”引导毕业生合理定位；“求职技巧”提高毕业生求职效率；“就业政策和法规”保障毕业生权益。同时将求职模拟实战和团体、个体辅导相结合，提升优才计划的针对性和实效性。

　　该计划自从9月份实施以来，已开展了一系列活动，活动得到了学院党委书记秦亮生、副书记苏镇松的悉心指导，他们表示学院今后的就业工作重点要放在提高毕业生就业质量上。（文/图　食品学院鲍金勇 李悦君）

（责任编辑：蒙丽）