龙岗区总领导到横岗街道调研工会工作

调研座谈会现场。

近日，由深圳市龙岗区人大常委会副主任、龙岗区总工会主席杨钦星带队，龙岗区总工会调研员郑扬明、龙岗区服务职工联合会会长钟丽娜，横岗街道、六约社区及职副一行20余名工作人员来到横岗街道六约社区东泰精密塑胶科技（深圳）有限公司（以下简称“东泰公司”），召开横岗街道企业工会工作座谈会。

近几年，基层工会工作不断完善，尤其是千人重点企业工会完成规范化选举后，职工素质培训、工资集体协商、企业民主管理、企务公开工作、职工之家建设等逐步推行，工会影响力随之扩大。为了进一步活跃基层工会氛围，探索源头治理劳资纠纷新路径，在龙岗区服务职工联合会（以下简称“联合会”）指导下，作为横岗街道优秀企业之一，东泰公司率先成立了涵盖维权类、文体类、培训类和关爱类等11个服务职工基层社会组织，在其带动下，街道其它企业也相继成立了20余个社会组织。

此后，联合会、横岗街道总工会不断为社会组织链接资源，专业老师免费送教学、培训及器材，同时申请纳入“民生大盆菜”支持，社会组织开展工作有声有色，不仅在企业内部大放异彩，而且实现了“请进来，走出去”，兄弟企业之间交流经验、原创节目互动助演，上级政府各部门组织的文体活动也积极参与其中，丰富职工文化生活、降低企业文化建设成本。

参观培训室。

东泰公司工会主席许维良感言：工会主导成立了社会组织后，原来在企业内部自发成立的小团体有了规范和组织，员工们的工作干劲足，参与积极性高，充满自豪感和成就感，有了困难和心事也会通过工会委员这个互联网络找到我们；社会组织也促进了老板与员工之间沟通，一定程度上促进了劳资关系的和谐，助推了企业民主管理和可持续健康发展。

与会人员听取了东泰社会组织工作汇报后，又冒雨来到东泰邻厂--星辉眼镜厂，察看职工之家建设情况。星辉眼镜厂现有职工3000余人，职工之家设有培训室、电视房、阅读室、影音室、党群活动室以及多功能活动厅，总面积达1600余平方米，由于得到“民生大盆菜”的支持，正参照东泰标准进行打造。

杨钦星对横岗街道大力推行社会组织建设及深入创建职工之家工作给予高度赞许，希望各企业再接再厉，在完成生产任务的同时，继续发扬老企业的优良传统，巩固职工之家文化阵地，发挥职工生力军作用，拓宽思路，创新服务职工理念,让社会组织成为职工展示自我，发挥自我的大舞台，扩大职工受益面，为兄弟单位、周边工友做好示范代头作用，将基层群团组织做为劳资沟通的重要载体，在构建和谐劳资关系方面探索新路,达到双爱双赢的局面。

    （编辑：苏卓图）