萝岗工商分局整治“四风”顽疾打造风清气正队伍

　　全市工商系统召开整治“四风”工作会议后，萝岗分局高度重视，迅速调查涉及问题，开展内部自查自纠工作，着力整治“四风”顽疾，深化作风建设常态化、长效化。

　　一、深查细纠，咬住问题不放松。以问题为导向，在市局督察通报指出问题的基础上，追溯问题本源，深化问题查找工作。一是组织问题自查。督察各部门开展“回头查”，自查在“四风”存在的问题，对“四风”情况进行一次全面“体检”。二是开展问题排查。组织办公室、党委办等内部管理科室梳理在考勤管理、互联网管理、办文办会等工作存在的问题和不足。三是突击督导检查。组成督导小组，灵活采用突击检查、电话暗访、专项检查等形式，局领导在不打招呼情况下现场突击各部门人员考勤情况，通过模拟群众电话方式暗访对外窗口服务群众情况，通过查询GPS行车轨迹对公务用车管理情况进行专项检查。在问题查找基础上，梳理和核实存在7类11项问题，形成了详细的问题“清单”

　　二、真改立行，抓住整改不松手。分局专门召开了“整治四风”工作会议，对问题“清单”进行了解读，深刻剖析产生原因，启动了问题整改工作。一是细化方案，落实责任，明确整改工作责任、标准、时间的“三个落实”。二是分类整改，整体推进，对存在问题进行科学分类，由局领导牵头，成立专项整改小组逐步推进。三是倒排时序，狠抓节点，做到时间分解到天,任务分工到组,责任落实到人,目前已整改问题10个。

　　三、固本强基，扭住长效不松懈。坚持标本兼治、惩防并举，深化整改成效，着力建章立制，形成长效机制。一是开展廉政风险防控。查找风险流程环节及风险点100个，制定防控措施330余项，进一步规范权力运行。二是健全各项规章制度。组织各工作制度的牵头部门组织对现有的各项规章制度进行重新梳理和审查，修订完善政务督办等多项制度、新制定考勤管理等制度。三是建立常态化的监察督查机制，定期重点检查日常检查问题较为突出的问题和部门，坚决遏制影响分局正常工作秩序的苗头性、倾向性问题。　　(萝岗分局 陈怀锦、胡志)