好工人：东莞创客打造“互联网+农民工”应用

软件可以通过GPS定位实现建筑劳务市场供需双方的对接，龚名扬摄

在建筑行业工作12年的聂景云创业，打造“互联网+农民工”项目，龚名扬摄

　　南方网讯 最近，网上关于怎样打造农民工APP的讨论非常火热。11日，一篇讨论互联网“万亿级蓝领市场”的文章在网上多个平台热传，引发颇大反响。而在东莞，一款针对建筑工人的APP已经悄然上线。近日记者了解到，在建筑业从业多年的创客聂景云试图通过打造“互联网+农民工”的平台，抢占建筑用工垂直招聘的市场。

　　切入建筑用工细分市场

　　“互联网发展了20年，给中国近3亿的农民工带来了什么？”这是10月9日聂景云见到记者后提的第一个问题。

　　2002年，聂景云从老家江西来到东莞，做室内建筑设计。后来他又转做装修，也当过包工头，做过投标的活，在建筑和装修行业摸爬滚打了12年。去年，他认为时机已经成熟，就从原来工作的公司退出，组建团队来完成他“互联网+农民工”的想法。

　　“互联网对于很多工人的出行、饮食、住宿和生存来说，影响并不大，尤其对于为数众多的建筑工人而言，”聂景云说，“从某种意义上来说，互联网把这个群体给遗忘了。”

　　据国家统计局发布的《2014年全国农民工监测调查报告》，有超过6100万的农民工从事建筑业，占农民工总数约1/4.“实际的数字应该超过这个统计，如今这个群体用得最多的是社交软件QQ，微信的使用率也比较高，但真正针对这个群体需求的应用几乎没有。”聂景云说。

　　根据他的调研结果，如今智能手机在这一群体中的普及度已经足够高，他认为明年的这个时候，针对农民工这一群体的移动应用竞争一定会非常惨烈，“百度、阿里巴巴和腾讯这几个巨头，至少会有一家会大力切入这一领域。”

　　聂景云费了很大力气，分赴北京和深圳，招到了曾任职于小米和腾讯的员工来组件核心团队创业。他们所研发的主打建筑用工垂直招聘的应用“好工人”，在今年8月正式上线。

　　 尝试利用互联网解决行业痛点

　　用互联网的语言来说，建筑工人的真正痛点是什么？基于对建筑行业的了解和调查，聂景云给出的答案是“找活干”。

　　在项目筹备阶段，聂景云的团队对超过一万名工友进行调研，发现建筑工人资讯面过窄，找工作耗时又费力。

　　“建筑工人一年平均工作仅220天左右，超过50%的工人每两个月要换一个工地，短工化现象非常明显，导致工作产出比非常低，”聂景云说，“与此同时，很多工地和项目时常招不到人。”

　　这就像乘客在路边拦不到的士，而很多的士又在无效地空载行驶一样，信息的不对称导致了建筑用工供需无法对接，这种现状导致了人力资源的浪费。

　　记者通过对软件的实际操作发现，这款应用可以通过GPS的定位，让工人找到不同项目、不同工种的工作信息；而用工方也可以通过软件寻找不同工种和经验的工人。

　　聂景云希望将企业、班组队伍、工人三方信息有机的结合在一起，彼此制约，相互筛选。“运用互联网的技术，让市场的回归市场，希望藉此能够解决行业的痛点。”

　　具体来说，对于企业，平台联动第三方机构签署信用协议对其进行制约，确保工程款准时发放，另一方面平台通过诚信认证、评分系统为其提供优质的施工班组队伍，保障项目工程质量。

　　平台为班组队伍其提供诚信项目，并确保企业方及时支付工程进度款及时到位，另一方面平台为班组队伍输送优秀工人，并监督班组队伍准时发放工人工资，避免劳资纠纷；工人在平台上可以自由选择优质的工程项目，在保障基本劳动权益的同时，实现更高的劳动价值。

　　预计年底用户数突破15万人

　　“由于很多建筑工人对于手机应用有抗拒情绪，有的人觉得这是骗人的，是骗话费、流量的，所以在推广初期还是遇到了很多困难。”聂景云说。

　　为了让工人们消除戒心，聂景云和他的团队采用了最费时费力的地面推广方式，通过送衣服、送礼物到工地，耐心地教会工人下载和使用软件来找工作。如今他们的应用，已经覆盖了东莞297个在建建筑工地中的230多个，签约施工队超过1000个。

　　“目前，我们的真实用户数已经超过了2万人，活跃用户数有8000多，并且以每天数百名用户的数量增长，预计年底用户数将突破15万人。”聂景云说。

　　据了解，“好工人”在今年9月成功通过省发改委备案项目“建筑及装饰行业好工人就业大数据云服务信息平台”，未来还将提供工程分包、诚信队伍建设、技能培训、法律咨询和工人生活配套等服务。