工会主席访谈①|姜东波：给职工谋福利很有成就感
“这是我们的车间，都装有空调的，夏天也不会热，高温天工作起来也比较凉爽。”近日，刚踏进黄江镇裕元工业区里的东莞宝亮材料科技有限公司（以下简称“宝亮材料公司”），该公司工会主席姜东波就带记者前往车间参观，他说，“我刚来公司的时候，也是在一线车间工作的，至今快20年了。”
▲宝亮材料公司工会主席姜东波
工会主席：给职工谋福利很有成就感
姜东波，湖北人，2002年来到东莞，也是2002年，来到宝亮材料公司，目前是宝亮材料公司干式课组长。2000年，宝亮材料公司创立企业工会，公司经过多年的发展，构建了劳资和谐的工会发展局面，并且实现工会会员入会率100%。2017年，姜东波成为了宝亮材料公司的工会主席。当工会主席这5年来，他直言：“很有成就感。”而成就感，来源于给公司职工谋了很多福利。
什么福利呢？姜东波说：“职工最关心的工资待遇算是其中一个。”
宝亮材料公司成立于1997年，是一家大型跨国公司，主要生产鞋材用革，高档汽车用革，高档家具用革，高级体育用品革以及时尚的3C材料等产品。大家熟悉的品牌如adidas、NIKE等都是他们的客户，产品远销美国、德国、印度尼西亚等国家及地区，目前公司员工300人左右。
“公司职工底薪为1810元，这薪资水平可以说是高于区域内最低薪资的，我们针对资深优秀的职工底薪调高至2110元，并且每半年会给职工加薪50元，还包吃包住。”姜东波说，自从他接手了公司工会工作，不仅员工的薪酬待遇往上涨，幸福感也往上涨。
据姜东波介绍，宝亮材料公司一线生产车间不仅安装有空调，每年夏天，公司每天都会给职工煮绿豆汤等消暑糖水，并每年6-10月给职工发放高温津贴300元。他说：“除了薪资，环境改善也是职工最大的需求。”
在这方面，宝亮材料公司工会做得最让员工“幸福感”上涨的就是职工宿舍改造了。姜东波说：“以前我们这里都是集体宿舍，一间宿舍住6个人，还没有独立卫生间，2016年开始，公司工会为了让职工有一个舒适的工作和生活环境，对职工宿舍进行了改造，所有的房间均装设空调，独立卫生间，并开通WIFI，为职工提供免费上网服务。”如今，他们集体宿舍由6人间也变成4人间，不仅环境变好了，还变宽敞了。
▲4人间员工宿舍
记者问：“除了集体宿舍，公司有‘夫妻房’吗？”
姜东波听到这个问题，立马回答：“有的，今年公司工会将两层单间宿舍楼改造成‘夫妻房’了，两房一厅，现在都住满了。”
2021年4月，宝亮材料公司为更好地改善员工住宿环境，将4-5楼单间整改为套间，全部改成独立卫生间，让干部员工住得更舒心。外宿人员公司也按年资5年-20年不等给予50元-250元租房补贴。
说完，姜东波还带我们前往“夫妻房”参观。记者看到改造后的套间宿舍宽敞明亮，还有职工趁着暑假把在老家读书的小孩带到公司宿舍过暑假了。
说起职工孩子过暑假这件事，姜东波又说：“我们也考虑过职工父母要上班，孩子在家没人带这个问题，公司工会组织也将规划建立一个职工子女活动中心，让孩子有人可带，让职工能安心工作。”
▲两室的员工宿舍
宿舍楼下还有个篮球场，姜东波说：“每天一下班，只要不下雨，篮球场上就很热闹，职工下班后都喜欢来篮球场活动活动。”
除了住，在吃的方面，宝亮材料公司职工幸福感也越来越高。为让职工有个舒适的用餐环境，2021年，宝亮材料公司对食堂进行重新整改，每月免费为职工饭卡充360元，其中饭堂提供的套餐只需花费5.5元，每个月饭卡内用剩的钱，宝亮公司将其兑换成嘉荣商场购物卡发放给职工，不会作月底清零的处理。“我们还会定期对食堂进行巡查。”在确保职工生活卫生方面，公司工会还组织宿管督促职工整理内务，并举行内务整理大比拼，获得第一名的宿舍将会得到宝亮公司的奖励。
▲阅览室
职工：这里能好好上班，好好干活
姜东波在宝亮材料公司当工会主席这些年，给员工谋取的福利不仅以上这些，还有以下这些，例如，对困难职工的帮扶。
2021年3月25日，公司一名职工突发急性心肌梗塞，需要急救动手术，住院接受治疗，公司工会组织不仅申请了2000元工会经费对其表示慰问，还为患病职工的部分住院费进行了报销。
“一场突如其来的大病让他感受到了公司如家一般的温暖。”姜东波说道，“大家对公司这个大家庭也很有归属感，很多职工跟我一样，都待了20年以上，甚至有建厂开始就在公司的，直到退休。”
在宝亮材料公司内部，打卡房粘贴着“有困难，找工会”的标语。工会的目标就是要做困难职工的第一知情人、第一关心人，关心每位职工的疾苦，把职工的喜忧放在心上。据姜东波介绍，工会曾开展困难职工帮扶活动，为职工争取医疗补助，累计一年帮扶帮助职工20多人次。
宝亮材料公司很多职工反馈，公司工会给他们创造了那么多福利，都感到很欣慰、很满足。有职工直言：“平时就挺喜欢待在公司的，在这里能好好上班，好好干活，公司工会给了我们这么多福利，我们都会很用心去做事。”
▲宝亮材料公司生产车间
谈及当公司工会主席这5年来的感想，姜东波说：“最大的感想就是给员工真正谋到福利，这个工会才是有效的。目前来说，我能想到的给职工改善的，基本上都改善了，未来有职工给我反映需求的话，公司工会都会尽量去满足的。”
如今，姜东波在宝亮材料公司也深受职工的爱戴和支持，他说：“他们支持我，我会给他们争取更多的福利，让他们安安心心上班，安安心心下班。这就是我们这些年当工会主席坚守的信念。”
文字：莫凤英
摄影：陈栋 视频：陈栋
编辑：张东昌
