广东移动工会：借职业资格培训“春风” 力提工会队伍专业素质

随着我国经济改革和企业转型发展的不断深入，企业劳动关系形势也趋于复杂，为了促进各级工会干部提升职业素质、服务能力,依法增强维护员工合法权益，促进和谐劳动关系构建，广东移动工会自2014年起充分借助广东省总工会的政策及资源，组织启动了全省工会干部“国家职业资格”培训认证推进项目并取得良好成效。

在企业和谐劳动关系构建及员工权益的依法维护过程中，工会干部是协调劳动关系的具体实践者,工会干部业务素质及专业技能水平，直接关系到工会在协调劳动关系中作用的发挥，因此提高全省工会干部在劳动关系协调方面的理论水平、专业技能，是工会加班队伍建设、增强服务水平的必由之举。

广东省总工会，在去年以来结合经济及社会改革发展需要，进一步加强了对广大职工及工会干部参加“国家职业资格”培训及认证工作的支持力度。广东移动工会及时迎上省总吹起的这一轮“春风”，组织启动了面向全省专、兼职工会干部的，以“劳动关系协调师”为主要职业认证方向的“国家职业资格”培训认证推进项目。

项目由广东移动工会牵头，通过广泛宣传、引导和鼓励全省专、兼职工会干部报名参加，截止今年6月，共有超过180名工会干部，分三期参与了“劳动关系协调师、企业人力资源管理师”的培训及认证考试。期间的培训课程安排，主要结合学员总体情况与实际工作，从劳动关系和人力资源方面开设相关课程，包括：《劳动标准实施管理》、《劳资关系沟通与民主管理》、《劳动规章制度建设》、《员工申诉与劳动争议处理》、《劳动法》、《劳动合同法》、《集体协商与集体合同管理课程》等课程。通过培训，为学员搭建较完整理论知识体系。

项目开展取得了良好的效果，前三期的学员认证考试通过率高达75%，共有135名工会干部获得了“劳动关系协调师、企业人力资源管理师”的国家职业资格认证。项目组织以来，学员普遍反映课程内容实用性比较强；让学员熟悉劳动法律法规及理论知识，并应用于实际工作当中；让学员在日后协调企业与职工的劳动关系过程,能够依据法律来协调劳动关系，在围绕以经济发展为重心的基础上,确保广大职工合理权益得到保障、享受到企业发展的成果。

（编辑：苏卓图）