白坭坑社区工会践行源头参与劳资纠纷试验区

近日，深圳市龙岗区平湖街道白坭坑社区工会源头参与劳资纠纷试验区成功调处了深圳市金丰电器制品（深圳）有限公司劳资纠纷案件。试验区在龙岗区总工会《加强和改进工会工作》的“1+6”文件指引下，在平湖街道总工会的重点关注下，2015年建立完善了工会源头参与劳资纠纷试验区试点社区，此次对劳资纠纷案件的成功调处正是对试验区实践能力的检验。

深圳市金丰电器制品（深圳）有限公司劳资纠纷案件缘于公司在江门设立分厂，搬迁注塑部生产设备至江门分厂，注塑部员工无生产设备要求企业支付经济补偿金并解除劳动合同，企业与注塑部员工解除劳动合同的消息引发企业全体职工恐慌情绪，纷纷要求企业支付经济补偿金，企业以企业其他部门仍处于正常生产状态为由拒绝了其他员工的要求，引发了劳资纠纷。试验区调解主任带领工作人员立即到达现场，同时启动预警上报机制。在深入企业了解职工诉求后，在尊重事实和法律的前提下，对劳资纠纷双方存在的焦点问题进行分析疏导，将双方的诉求事项予以梳理，积极与劳资双方进行沟通，最终劳资双方达成一致，以双方都满意的方式了结了本次劳动争议纠纷。

通过此次劳资纠纷事件，白坭坑社区工会源头参与劳资纠纷试验区得到了进一步的锻炼，同时更深刻地认识到加强劳资纠纷矛盾的预警机制的必要性。面对职工的诉求，充当职工“娘家人”的工会不仅要有维护职工利益的能力，而且要有预判矛盾的能力，从而促进基层工会在构建和谐劳动关系中更好地发挥作用。

（编辑：苏卓图）