惠州工会3小时化解鸿桥欠薪案
“我们马上要领工资了！”
10月23日8点多钟，惠州市惠城区水口街道鸿桥服装工业有限公司的女工熊娟通过微信激动地告诉记者。
她不时地发照片给记者进行“现场直播”：确定可以拿回欠薪的工人们兴高采烈地坐在水口街道来访大厅里等待着；工人们还自发地为帮自己奔走维权的员工代表募捐“跑路费”。
很难想象，在两天前，他们还在为欠薪焦虑和愤怒地四处讨说法。
隔了半日，熊娟又打来电话，再三请记者“谢谢工会”。“他们真的很好，是真心向着我们工人的！”而在两天前，她还对工会一无所知，“还以为是政府的一个部门”。
事件回放
鸿桥欠薪 老板失联
鸿桥服装工业（惠州）有限公司（以下简称“鸿桥”）是一家港资企业，成立于1989年，曾经是惠城区水口街道规模最大的一家制衣厂。在鸿桥厂区的外面，专门设立了一个公交站牌——“鸿桥站”，由此可以窥见这家制衣厂在当地的地位。
今年上半年开始，鸿桥资金周转不灵的迹象陆续显现，原来每月5日发放工资，开始改为上半个月发一半，月尾发另一半。7月之后，工人们每月只能领到半个月的工资。而从9月底开始出现的一拨拨堵在厂门口讨债的供应商，让工人们彻底意识到“厂子出问题了”。
10月8日，“十一黄金周”刚刚过去，鸿桥老板失联，公司事实停产，被拖欠了7、8、9月份工资的152名鸿桥员工情绪几近失控。
鸿桥问题爆发，工人们开始了集体讨薪之旅。当天，惠城区水口街道办总工会发现鸿桥劳资纠纷问题后即刻上报惠城区总工会，随后又层层上报至惠州市总工会、广东省总工会。各级工会反应迅速，惠城区总工会副主席邓小明和水口街道办总工会主席刘谭山专门跟进案件，并应员工要求，指派工会律师团律师为员工提供法律援助，申请劳动仲裁。
尽管如此，一边担心拿不回欠薪，一边又迫于生计急于寻觅新工作的工人们却没办法静心坐等仲裁结果。尤其是看到劳动部门在厂区连续贴出的三张《劳动保障监察行政处理告知书》后，工人们开始埋怨劳动部门办事不力，愤怒和质疑的情绪也开始蔓延。
工人们再次选择了集体上访。
现场直击
工会平抚工人情绪 选员工代表
10月21日9点，惠州市总工会副主席曾红艳和市总维护部部长黄炳忠、惠城区总工会副主席邓小明闻讯后赶赴现场。
走到半路，曾红艳便接到水口街道办总工会主席刘谭山的电话，说“工人们已经离开厂区，去水口街道办‘找领导’了”。
待曾红艳一行赶到水口街道办大院时，工人们的情绪因为“没人给说法”而飙涨了起来。按照路上商定的分工，曾红艳找负责鸿桥案的工会律师团律师了解情况，邓小明直接找工人对话。记者以工会工作人员的身份，跟在邓小明身后。
在走向工人时，邓小明第一步是“亮身份”。邓小明对着工人喊话：“我是惠城区总工会的，你们的情况我很清楚。我知道你们很急！”
“类似于你们厂情况的事情，就最近的，我们已经协调处理了五六起。所以该怎么办，怎么才能少走弯路，工会很清楚！我们能为你们提供帮助！”
“大家能不能选出几位代表，找一个会议室，坐下来交流一下？我们听听你们有什么诉求。”
此时，工人们对在室内“坐下来交流”的提议显然十分抵触。人群中再次炸开了锅，爆发出高亢且尖锐的吵嚷。
“就站着谈！我们不怕站！”
“我们就要赶紧发工资！没钱吃饭了！”
“你们到底谁说了算！谈什么谈！谈来谈去都是拖时间！”
……
有人在骂老板无良，有人在抱怨相关部门动作太慢，有人在质问到底什么时候可以拿到工资，还有人在悲诉近几个月生活拮据、衣食无着……
邓小明的劝解没有停止，他的声音和工人的吵闹声混杂在一起。纷乱中，工人们的情绪越发激动，甚至有人攥紧拳头冲上前来，质问工会的动机和目的，是不是像某些部门一样“只会拖时间”。
记者心里开始担心局面失控，退后了几步。邓小明仍站在原地劝解。他开始用工会调处过的实际案例说事。
“在小金口做童装的福绩有没有人听说过，也是20多年的老厂了。8月份倒闭，老板也‘走佬’了，是工会帮助他们维权，被拖欠的工资已经拿到了。”
“工会是真心实意帮助工人的。今天，你们能不能选几个代表出来把大家的诉求讲一讲？”
……
邓小明一直保持着冷静。事实上，他提到的其他厂的事情有不少工人都听说过。而那些厂子的工人在工会的帮助下最终“拿到了工资”的结果，让工人们的情绪逐渐平复下来。
终于，近20分钟过后，除了原来几位协助律师进行劳动仲裁的员工代表之外，又有员工自告奋勇做代表，愿意坐下来谈一谈。员工代表由此产生。
征集工人诉求 工会提6点建议
在水口街道办大楼一楼的信访调解室里。七八名员工代表、工会方、街道办劳动部门人员围坐在一个椭圆形的会议桌前，开始交流。
员工代表郝德文将工厂今年以来的生产情况、劳资纠纷爆发的前因后果、工厂目前在厂的资产情况和公司账户近期可以返回的资金情况，以及工人们维权的进展等一一作了说明。
熊娟、李爱国、谢运香等员工代表表示，工人们现在最想要解决的问题就是“尽快拿到工资”，“赔偿金什么的可以慢慢讨”。
“工厂里现在还是有钱的，有出口退税，还有机器设备可以卖，发工资完全可以。”
有一位代表随身带了《广东省工资支付条例》，称“工资可以先支付”。
在这个过程中，也许出于好奇，也许是对自告奋勇的“代表”放心不下，又有几位工人推门而入。
代表们的发言并不平静，在邓小明听完代表们说完后提出自己的意见时，有工人拍桌而起，让工会“不用说太多”，“就说一句话：到底什么时候可以拿到工资！”
见现场充满“火药味”，一直沉默不语的曾红艳开始发声。
“刚才听大家说现在最紧急的就是想要赶紧拿到工资，这个心情我感同身受。因为我看很多员工跟我的年纪差不多，上有老下有小，等着工资去养家糊口。你们的心情我很理解，我们也一定会积极促成相关部门尽快解决大家的工资问题。”
曾红艳的几句话拉近了工会和工人们的距离。随后，曾红艳冷静且条理清晰地给出了6点建议，其中包括建议先对该公司的财产进行保全；员工中有生活特别困难的，可以向工会申请补助；员工如有需再就业的，工会将与有关用人单位进行协调，等等。
尽管仍有员工情绪激动地逼问工会要一个“确切的（发工资）日期”，尽管沟通的时候不时溅出火药味，但这场临时组织的协调会，最终还算是完满结束了。
记者注意到，曾任惠州市中级人民法院行政庭庭长的曾红艳在整个过程中始终保持着微笑，语调始终平缓冷静。在工作人员倒茶水时，她要求先给工人倒。对工人，她说得最多的是“建议”、“提醒”、“理解”；对劳动行政部门，她的用词是“拜托”、“请求”。
落实工资款
在跟员工代表见面之后，曾红艳又带着工会一行人与水口街道党工委书记进行了交流会面，并得知鸿桥有一笔出口退税款马上到账，足以支付工人们被拖欠的工资。
随后，曾红艳再次召集员工代表，将最新情况向员工代表作了通报，并请员工代表向全体员工传达。
当日12点30分左右，工人们陆续离开水口街道办。
10月22日上午，鸿桥7、8月份的出口退税款约76万元，已转到当地政府安全账户。经与员工代表商量，初定于10月23日由水口街道相关部门向该厂员工发放工资。
10月23日上午，鸿桥152名员工顺利拿回欠薪。
（编辑：苏卓图）
