“群殴”突围 就业工作坊深度解析无领导小组讨论
16.05.2014 22:36
本文来源: 华南理工大学
无领导小组讨论面试，多人参与、讨论激烈，被学生戏称为“群殴”，相信很多找工作的同学都经历过。那么如何才能在“群殴”中脱颖而出呢？一场工作坊给了大家答案。
5月8日晚，在华南理工大学逸夫科学馆报告厅举行的“面试进阶——无领导小组讨论面试全攻略”工作坊中，人力资源领域经验丰富、现任香港Rofu（诺富）集团亚太区域人力资源经理的林子昊先生为同学们解读了无领导小组讨论。
林子昊从说服技巧、分析技巧、解答和总结技巧等三个方面介绍了无领导小组讨论的应对策略这一同学们最为关注的问题。他认为，说服技巧的要点在于以理据和经验影响他人；分析技巧考察看问题的广度和深度，可以从人、机、物、法、律、时、钱七个方面进行考虑；总结技巧考察思路和表达，有变焦结构、三角结构、地点结构、时间结构等模式可以借鉴。他还简要介绍了小组讨论的起源、流程及题型，并安排10位志愿者即席示范讨论后进行点评，以增进大家的认识。
随后，还进行了现场演练，全场同学就给定主题分组展开讨论，25名事前经过培训的志愿者分布到各组中观察并记录组员的表现。林子昊在点评中指出，能够在出现僵局时提出新的想法、在压力下坚持自己的意见、作为领导者推进讨论过程等这些出色表现，正是企业HR希望看到的，这也为同学们今后在小组讨论中如何表现提供了参考。（图文/学生就业指导中心 编辑/臧江江）
本文来源: 华南理工大学
16.05.2014 22:36
我校一流学科2023年暑期泰国访学夏令营项目圆满结束
为推进农业特色世界一流大学建设，华南农业大学
我校“援藏粤茶”项目获全国“三创赛”一等奖
7月31日-8月2日，华南农业大学
美国科学院院士Blake Meyers教授来我校交流
Blake Meyers教授做学术报告
华南农业大学