市直工委坚持群众评价标准积极开展“回头看”

　　 东莞时间网讯 按照全市群众路线教育实践活动工作要求，市直工委积极开展对“学习教育、听取意见”环节和边查边改情况的“回头看”，以践行“三严三实”为要求，以“九看”为手段，对问题意见拾遗补缺，针对薄弱环节补火加温、回炉返工，确保开展教育实践活动稳打稳扎，边查边改各项措施彻底有效。

　　 聚焦“四风”看深度

　　全市开展党的群众路线教育实践活动以来，市直机关工委提前谋划、迅速响应，“学习教育、听取意见”环节各项工作扎实开展、特色鲜明，共收集各类意见建议近300条。针对问题及时开展领导班子集中“会诊”活动，在个体身上找表现，在“四风”上面找根源，自觉把自己摆进去，对照问题，逐条分析。看意见归纳全不全面，对遗漏忽视的问题及时补充；看问题剖析到不到位，对虚浮不实的问题刨根问底；看整改措施彻不彻底，对软弱无力的措施加压加码。通过对每个问题认清现象、找准原因，根据问题的不同性质和严重程度，对照“四风”问症状治病根，研究探讨出切实可行的整改意见，力求问题找得准、改得实。经过汇总、分析，共整理出“四风”方面问题11个、党建工作方面问题13个，并一一提出了整改措施，限定了整改时间。

　　 深入基层看民意

　　对整理出的整改台账和整改措施进一步推敲研究。市直工委班子成员以结合推进年度工作要求和建立机关党组织分组联系指导制度为契机，深入基层开展专题调研活动，就整改台账、整改举措再次听取、征求基层党组织和党员干部意见。此举把教育实践活动开展成效评价的打分器交给机关党员，以机关党员满意为最高标准，进一步完善整改台账，使整改措施更加贴近机关基层党组织和党员需求，真正实现改进工作作风、提高党建工作水平的目的。

　　对于整改台账中提出的整改目标、措施和计划，发扬“马上就改”的精神，能改的问题马上改，能建的制度马上建。如关于机关党员发展名额分配的问题，立即研究党组织反映问题的症结所在，坚持公平、科学的分配标准，妥善予以解决，得到了各机关党组织的肯定；如关于工委内部领导干部之间谈心交流较少的问题，迅速开展广泛深入的谈话，并制定市直工委谈心谈话制度建立了长效机制。在学习教育、听取意见阶段，共解决了4个问题，建立健全了5项制度。

　　 明确责任看落实

　　在制定整改台账，对问题进行编号，明确整改意见的基础上，市直工委班子成员通过“会诊”，自觉对号入座，对存在问题一一“认领”。每一条问题都明确牵头领导，列明责任领导和执行科室，通过明确责任主体，以责促改，耕好“责任田”，为整改计划的不折不扣执行提供了有力保障。