东莞理工学院:“高人”齐聚一堂 共商高水平理工科大学建设

3月10日，东莞理工学院召开高层次人才座谈会。自去年该校高水平理工科大学建设工作启动以来引进的特聘岗位人才、该校符合高层次人才岗位条件的教师代表和各学科带头人等首次相聚一堂，为推进东莞理工学院建设高水平理工科大学建设出谋划策。

东莞理工学院党委书记成洪波，校长李琳，副校长武哲、李忠红、杨敏林等校领导出席座谈会。参加座谈会的有中组部“千人计划”专家崔立峰、林威，长江学者特聘讲座教授刘向阳，IEEE FELLOW（美国 电子电气工程 师协会会士）韩永祥等。

会上，“高人”们结合本学科（团队）的研究方向、平台建设、团队建设、产学研合作等方面发表看法。“高人”们表示，东莞理工学院的发展是天时、地利、人和之作，非常荣幸能赶上这样的大好机会参与学校高水平理工科大学的建设。他们一致认为，人是学校高水平理工科大学建设的核心，必须在引人、用人、留人和人才培养上做好文章。在引人上，既要有宁缺毋滥的思想，又要有“英雄莫问出处”的超常规思路，真正引进一流的人才，再通过一流人才引进更多的高人。在用人上，积极创新人事管理机制，通过“新人新办法、老人老办法 ”的机制处理好“新人”与“老人”的关系，并积极为“新人”和“老人”之间创造良好的协同作战机制。在留人上，要积极创造工作和生活条件，为人才安居乐业、人尽其才提供一个良好的保障。在人才培养上，“高人”们指出，教学和科研同样重要，而且只有高质量的科研才会有高质量的教学，要积极创造良好条件吸引高质量的研究生报考东莞理工学院。要将学生当作自己的亲生儿子一样对待，积极创新培养机制，使学生将来有更好的出路，并成为学校一张靓丽的名片。也有“高人”指出，学校在发展中，要把钱用在刀刃上，用在学生培养上。在学科科研方面，“高人”们提出要注重梯队建设，增强发展后劲；要注重精准突破，建设几个有影响力的学科专业。

      成洪波指出，东莞理工学院正在积极进行深化改革，创新机制体制，营造良好的竞争、和谐的文化氛围，让每个人每个团队比过去有更兴奋、更充实的工作状态，为卓越人才培养提供更好的土壤，共同推进高水平理工科大学建设。他希望“高人”们能够发挥优势，为学校精准引进急需人才多出主意，多想办法。

该校相关负责人介绍，自去年9月学校启动高水平理工科大学引才工作以来，已引进双聘院士3人、特聘教授院士1人、长江学者2人、“千人计划”学者3人、青年千人学者1人、IEEE Fellow 1人、学科领军人才6人和学科骨干25人，引进国际知名的组合材料学的发明人、2010年中组部“千人计划”特聘专家孙晓东博士为负责人的“先进发光材料在固体照明和新型显示的产业化应用创新研究团队”。同时，学校出台政策，在校内筛选符合岗位条件的教师进入高层次人才队伍B岗。

  高层次人才各抒己见