工行蝉联最佳公司治理上市公司

　　从工行东莞分行获悉，日前在香港揭晓的第五届中国证券“金紫荆奖”评选活动中，工商银行凭借在公司治理领域的卓越表现和行业示范作用，再度获评“最佳公司治理上市公司”奖项。

　　据介绍，股改上市以来工商银行按照现代企业制度的要求，借鉴国际大型金融企业的成功经验，紧密结合实际，将完善公司治理作为增强核心竞争力的基础工程，并围绕公司价值可持续增长、为客户和股东创造价值等目标，持续优化现代公司治理架构，推动集团公司治理和风险管理水平持续提升。

　　在公司治理架构和机制方面，工行搭建了以股东大会、董事会、监事会和高级管理层为主体的“权责分明、各司其职、相互协调、有效制衡”公司治理架构，并通过制定和不断修订完善公司章程、授权方案等公司治理基本制度，明晰了各治理主体的职权，建立了“决策科学、监督有效、运行稳健”的公司治理运作机制。

　　一直以来，工行注重发挥董事会的战略决策和公司治理核心作用，加强董事会履职支持机制建设，确保董事会依法合规履职和集团重点改革、转型目标的实现。监事会充分发挥监督作用，加大实质性风险监督、财务收支合规性和财务资源使用效益的现场检查力度，强化内部控制体系健全性和有效性的监督。高级管理层负责全行的运营管理，对董事会决策执行有力，在严控风险的前提下，稳健经营，取得了良好业绩。

　　在风险管理和内部控制方面，工行构建全面风险管理体系，对风险管理战略、风险管理政策、风险偏好和风险管理、内部控制流程等进行严密的论证、审核，贯穿于经营管理的全过程，实施与全行发展战略相一致的全程、量化的全面风险管理。同时，通过高效的内部监控、风险管理和内外部审核程序，最大程度降低企业风险，保证资产质量的稳定和各类风险的可控。

　　在信息披露和股东利益维护方面，工行坚持以投资者需求为导向，持续推进自愿性信息披露，不断提高公司透明度，维护全体股东的合法权益。同时，强化对中小投资者的保护，目前董事会中独立董事占比超过三分之一，其结构设计有利于保护中小投资者的利益。该行在提高经营绩效的同时，坚持每年拿出净利润的35%－60%向股东派发现金红利，为股东创造了可持续的投资回报。

　　在社会责任履行机制方面，工行以经济、环境、社会三重底线为依托，构建了价值银行、绿色银行、爱心银行、和谐银行、诚信银行、品牌银行六维度立体式的社会责任体系，将社会责任理念融入到企业的战略和经营管理中，努力实现回报股东、成就员工、服务客户和促进社会进步的平衡、协调和可持续发展。