公务员工资或大涨 引发工资大涨腐败照旧担忧

　　一手挤压灰色空间，一手提高合法工资收入，官员收入才能真正回归“主要靠工资”的常态。回归收入主要靠工资的常态，被剥离的不仅是灰色收入，更是本来附着在官位上的特权。

　　据《解放军报》报道，习近平主席在军队一次重要会议上提出：“今后军官的收入主要是靠工资，不能有其他所谓的灰色收入，更不能有违法所得，否则就要受到查处和追究。这段话是讲给部队听的，也是讲给全党同志特别是领导干部听的。廉政建设做到了这一点，‘不能’才算真正见到成效！”

　　自从中纪委书记王岐山提出反腐要做到让官员不敢贪、不能贪、不想贪，这个“三不”目标就成为衡量反腐进程的重要指标。如今，习近平主席提出让包括军官在内的领导干部的主要收入主要靠工资，并把做到这一点视为实现“不敢”的必要条件，可见推进落实这一目标的决心。

　　应该说，官员的收入主要靠工资，本来就应该是官员生活的常态，也是公众对反腐斗争的最终期待。首先，除了大小企业的经营者，社会上绝大多数人都是主要靠工资收入生活，官员当然没有理由例外。此外，只有官员收入回归到“主要靠工资”的状态，官员的收入才可能变得清澈透明，公众对官员财产状况的监督才可能相对容易和可靠。而公众的监督一旦容易，官员的贪腐就会不容易，腐败现象也就不容易多发，官员的“不能贪”才可能成为现实。因此，无论是为了让官员回归“公仆”的本位，还是为了防腐反腐，都应该让包括军官在内的官员，都尽快回归到“收入主要靠工资”的正常状态。

　　但在很长时间内，官员的收入构成变得极其多样复杂，除了工资收入之外，合法的“浅灰色”收入、边缘状态的灰色收入，乃至违法获得的黑色收入，可能远远多过官员的工资收入，以致某些官员竟然过着一种如《解放军报》评论所批评的“工资基本不动，老婆基本不用”的非正常生活。而随着腐败案例的不断披露，大小贪官令普通人咋舌、错愕的腐败生活，也一次次证明《解放军报》确实所言不虚。

　　因此，在铁腕重拳的反腐斗争取得一定成就之后，必须筹谋更根本的治本之策，而让官员收入回归主要靠工资的正常状态，剥除官员各种灰色乃至黑色收入，同时适当提高官员工资收入，使各级官员的工资基本符合其所做出的努力和成绩，同时也能过上基本体面的生活，是建立长久防腐制度的基本前提。

　　日前有媒体披露，今年内我国内地公务员工资将大幅上调，总体幅度可能达60%。应该说，这样的消息毫不意外，而且顺理成章。一手挤压灰色空间，一手提高合法工资收入，官员收入才能真正回归“主要靠工资”的常态。

　　不可否认的是，由于既往腐败现象留下的阴影太深，公众对官员收入能否真的“主要靠工资”，可能并没有充分的信心，甚至可能产生对官员“工资大涨、腐败照旧”的担心。

　　另一方面，官员，尤其是级别较高、实权较大的官员，能不能真正适应收入主要靠工资的变化，也并不那么让人放心。对某些官员而言，获得工资外的灰色收入和特权享受，绝不仅仅是金钱问题，更是重要的心理优势，是对权力的感受和玩味，甚至是在官场上不断“追求进步”的重要动力。而回归收入主要靠工资的常态，被剥离的不仅是灰色收入，更是本来附着在官位上的特权。而观察以往落马的贪官，几乎没有一个不是既陶醉于权力带来的特权感受，一面又被这种陶醉所害。一旦真正落实收入主要靠工资，必然给官员心态和官场生态带来根本性的改变。对这种改变，公众既充满期待，又心存疑虑。而要打消公众的疑虑，唯有毫不手软地把既定目标转变为既成事实，不管出现多大的阻力都不能半途而废。