人人当老师 个个上讲台 ——厅工资福利处大力加强工资业务学习培训

              为贯彻落实全省人社工作务虚会议精神，提高机关事业单位工资队伍业务素质，我厅于9月1至2日在佛山举办全省工资业务培训班。人社部工资福利司和厅党组对本次培训高度重视。工资福利司李秀山副司长到会指导并作专题讲座，回顾我国机关事业单位收入分配改革历程，介绍主要成效和存在问题，重点分析下步改革需研究的重要问题，为我省做好机关事业单位收入分配工作指明了方向。谢树兴副厅长作动员讲话，强调要充分认识做好工资工作的重要意义，认真学习，切实提高政策业务水平和能力。本期培训的其他师资均由工资福利处同志担任，采取专题授课、互动解疑、交流座谈等方式，对机关事业单位工资福利政策进行了系统学习，取得良好成效。部分市局分管领导和各市局及所属部分县区工资福利部门业务骨干共100余人参加了培训。他们纷纷反映，这次培训规格高、组织严，既吃透了政策、明确了方向，又交流了经验、增进了感情。

        今年来，厅工资福利处结合工资工作政策性强、涉及面广、社会关注度高的特点，以及近年来工作形势变化快、改革任务加快推进的实际，坚持自身业务学习先行一步，建立学习培训长效机制。一是建立每周一次学习制度。坚持以老带新，每名老同志轮流讲解基本业务政策，为新同志解疑释惑；每名新同志结合政策学习与工作实践提出问题、分析问题、解决问题。二是建立“一库四篇”共享制度。在厅内网建立本处资料成果共享库，下设党建、学习、工作和作风等四篇，加强交流共享，提高学习质量和工作效率。三是建立业务培训长效机制。建立全省工资业务培训的长效机制，每年分别培训一期市县、省直单位工资业务骨干，由处里同志人人当讲老师、个个上讲台，确保整个队伍素质得到共同提高，为扎实推进我省机关事业单位工资收入分配改革做好能力储备。