7月1日起珠海市将启用新的在岗职工平均工资
从7月1日起，全市将启用2013年度珠海市在岗职工月平均工资（以下简称“月平工资”），同时，除职工基本医疗保险外，职工基本养老、失业、工伤、生育四项保险的缴费基数上下限的核定有所调整。记者从市人力资源和社会保障局获悉，虽说2013年度市“月平工资” 比2012年度增长了624元，但由于缴费基数核定的调整，大多数参保人实际缴纳的社保费增加不多，享受的社保待遇标准却实打实相应提高。
社保缴费比例不变
根据规定，7月1日起，珠海市将启用2013年度全市（区）在岗职工月平均工资。据了解，2013年度珠海市“月平工资”为4665元，同比增长15.44%；其中斗门区（含新青、白蕉科技工业园）为4127元，金湾区（含高栏港经济区、三灶科技工业园）为4073元。
市“月平工资”增长了15.44%，是否会影响参保人各项社会保险的缴费额呢？
市人社局相关负责人介绍，社会保险费=缴费基数×缴费比例。近年来珠海市社保缴费比例没有变化。但从去年起，部分社保的缴费基数核定陆续有调整。“以往市‘月平工资’对五项社保的缴费基数上下限的核定有直接影响，调整后仅影响到职工基本医疗保险缴费上、下限以及失业保险上限。”
四项社保缴费基数核定有变化
该负责人详解了社保缴费基数的变化，特别提醒参保单位和参保人注意上下限的变化，因为如果本人缴费工资不触及上下限的话，社保缴费额没有变化。职工基本养老保险缴费工资的上、下限将统一执行省的标准（将于近日公布）。
在失业保险方面，用人单位以职工工资总额为缴费基数；职工（含农民合同制工人）则以本人工资为缴费基数，本人工资不得低于珠海市最低工资标准1380元/月，如本人工资高于市“月平工资” 300%的，按本市“月平工资”300%为缴费基数。
在工伤、生育保险方面，用人单位以本单位职工月工资总额作为缴费基数，取消了原“月平工资”300%、60%的上、下限规定。职工个人不用缴费。原因是工伤保险待遇中1-10级伤残补助金与职工个人缴费工资挂钩，生育保险待遇中生育津贴与本单位平均工资挂钩。
职工基本医疗保险缴费基数核定与往年一样，即香洲、横琴、万山、高新技术开发区、保税区将以市“月平工资”为缴费基数，斗门、金湾分别按各区的“月平工资” 为基数，缴费上限都为300%，下限都为60%。
养老医疗失业工伤保险待遇有提高
“综合来看，虽说2013年度市‘月平工资’提高了，但只是影响了按医保下限缴费的单位和职工，单位缴费每月将增加22.44元，个人将增加7.48元。”该负责人强调，但在“月平工资”调整后，参保人享受的待遇相应有所提高。
参保人待遇的提高主要表现在以下两个方面。在职工基本医疗保险方面，市区退休人员持有的“市民卡”，每月社保基金打入的治病钱最低保护线也随之上调，增加30元，由194元增加到224元；在职人员按下限标准缴费及按上限标准缴费的人员，其“市民卡”的治病钱每月也分别增加10-90元不等。新参加医保在6个月以内的职工，如发生住院费用，医保最高报销的费用额度是市“月平工资”的5倍；参保6个月以上到1年之间的职工，住院最高报销额度是“月平工资”的15倍，以此推算，报销费用额度将分别增加3120元和9360元。
工伤保险部分待遇也随“月平工资”增加而“水涨船高”，如：工伤保险丧葬补助金增加3744元，一至四级工伤职工的月生活护理费分别增加374.4元、312元、249.6元和187.2元，供养亲属抚恤金人均每月增加126.9元。
最后，该负责人呼吁，为确保职工的社保权益，用人单位应遵守法律法规，如实申报职工工资，依法如实缴费。 （记者 王芳）
小知识：
社会保险缴费=缴费基数×缴费比例，那什么是社会保险的缴费基数呢？
以珠海市2014年7月1日起的社保年度职工医疗保险为例，执行的2013 年度“月平工资”是 4665元，如果你（假设你的单位在市区）的月工资超过了 4665×3=13995元。则你的社保缴纳基数是13995元；
如果你的月工资低于 4665×60%=2799元，则你的社保缴纳基数是2799元。
要是你的月工资在2799元至13995元之间，那缴费基数就是你的月工资。