人社部回应社会热点：带薪年休假应当计累计工作时间

人民网北京4月24日电 （记者 曾伟）今日上午，人力资源和社会保障部召开2015年第一季度新闻发布会，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠介绍了一季度全国就业工作、社会保障、人才队伍建设、事业单位人事制度改革和劳动关系等方面的情况，并对社会关注的“公务员离职潮”等热点问题予以了回应。

公务员“离职潮”

基本上都属于正常的人员流动

针对媒体报道近期公务员离职潮，李忠回应称，从公务员统计数据和对一些中央部门调研的情况看，并没有发现媒体所说的公务员辞职大幅增加的情况。有的单位确实出现了部分公务员辞去公职的现象，但基本上都属于正常的人员流动。

李忠表示，公务员作为我国人才队伍的重要组成部分，一定数量的人员流动符合人才成长的规律，是正常现象，而且建立能进能出的新陈代谢机制，也是《公务员法》制度设计的宗旨之一。

带薪年休假：

应当计累计工作时间

针对大家关心的职工带薪休假落实问题，李忠表示，关于企业职工带薪年休假的问题，下一步我们要根据国务院《职工带薪年休假条例》和我部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，抓好这项工作的落实。

李忠表示，规定中提出，职工享受带薪年休假天数应当根据职工累计的工作时间来确定，职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，都应当计为累计工作时间，如果仅仅将本单位工作时间作为享受休假的累计工作时间，是不符合规定的。