2018年东莞“倍增计划”试点企业骨干人才资助接受申报
制图/赖科宇
昨日，记者从市工业和信息化局获悉，我市将组织2018年度东莞市“倍增计划”试点企业骨干人才资助申报。对符合条件的企业骨干人才，市财政将按其上年度所缴纳工薪收入个人所得税市级留成部分的80%标准奖励至个人，每人每年最高100万元。同时，对“倍增计划”试点企业提名并符合资助条件的骨干人员，每人每月给予2000元的住房补贴。
本次申报企业必须同时符合以下三个条件：属于《关于2018年东莞市“倍增计划”试点企业名单的通报》（东倍增办〔2018〕96号）中通报的286家试点企业；能够继续享受“倍增计划”政策扶持的试点企业；2018年度营业收入增长率达到2018年度“倍增计划”考核要求的试点企业。
符合申报条件的试点企业可组织骨干人才申报资助。其中骨干人才需为企业技术骨干、中高层管理人员或企业认为有突出贡献的人员；人员与所在企业已签订1年及以上劳动合同。
指标分配方面，按企业营收规模分为3个扶持档次：2018年营业收入10亿元（含）以上的试点企业，每家分配10名人员指标；2018年营业收入2亿（含）-10亿元的试点企业，每家分配6名人员指标；2018年营业收入2亿元以下的试点企业，每家分配3名人员指标。
企业实际可用指标与其2018年度营业收入增长完成率挂钩，并以企业纳入“倍增计划”试点企业时的前一年营业收入为基础数，企业每年至少需完成营业收入增长20%。
其中，计划5年实现倍增的企业，完成当年收入增长要求的，足额分配人员指标；未能完成收入增长目标的，按增长比例分配指标。3年倍增企业，完成当年收入增长要求的，在足额分配人员指标基础上，享有不多于50%的奖励指标。提前完成倍增任务的企业，可参照3年倍增企业，从完成倍增任务的第二年开始，享有同等的奖励指标。
本次网上申报受理时间为2019年7月15日至7月21日；纸质申报截止时间7月22日。
记者 曹丽娟