2018年度我校学工队伍培训工作顺利完成

本网讯（学生处） 加强辅导员培训培养，推进辅导员队伍的专业化和职业化建设，是新时期加强大学生思想政治教育的重要途径，对于全面提高辅导员的专业素养，推动辅导员队伍全面、协调、可持续发展，具有十分重要的现实意义。根据教育部第43号令，辅导员培训应当纳入高等学校师资队伍和干部队伍培训整体规划。为此，我校高度重视学工队伍尤其是辅导员队伍的培训工作，2018年，学生工作部在不同阶段、分层次、分对象积极组织专题培训，以加强队伍业务能力和综合素质，推动培训系统化和常态化，共开展培训29场次，参训者达1790人次。

三月到六月，学生工作部面向全体学工人员举行了多场大学生恋爱心理教育专题讲座和心理咨询、心理危机初步干预培训，结合当代大学生恋爱的现状，从心理学的角度指出有效化解恋爱矛盾的途径，强调将心理咨询的会谈技术运用到与学生的实际交流中去，重视春夏季学生心理危机干预工作；开展计算机技能培训，增强全体学工人员的计算机知识，强化计算机操作技能；开展毕业生工作主题培训，通过毕业生工作的常规工作和重点工作的讲解，推动毕业生“文明、安全、平稳、有序、愉快”离校。

八月底，学生工作部组织开展了开学初岗位培训4场，由黄弢校长、陈标新副校长、朱亚老师主讲，为新学期工作提供了明确的指导方向；十月到十二月，开展工作作风、工作方法、文化建设、教学科研等方面的专题培训7场，具体培训内容包括学工队伍工作作风建设、学生信息员队伍组建工作方法、与学生沟通方法、心理危机干预工作实操、校园文化建设、科研能力提升等，为队伍综合素质提升、壮大和发展奠定了坚实的基础，学工队伍尤其是辅导员队伍的业务能力和工作技巧切实得到了提升。

12月3-12日，根据学校整体发展与规划，学工部还开展了针对科级及以上学工干部的专项培训共7场次，共140人次参训。培训内容涵括学工干部基本素质培养、学生工作管理角色认识、学工队伍团队建设、学生心理问题辨别及干预、学生干部选拔和培养、安全和突发事件的预防及应急处理等，加强理论学习，分享心得体会，增加经验交流，实现以老带新和推进知识管理机制的转型。

本年度学工队伍培训已顺利完成，2019年学生工作部将继续深化队伍建设和培训工作，进一步做好学工队伍建设工作。