报告称2015年超六成汕籍高校毕业生回乡
文/图 羊城晚报记者 赵映光
就业是民生之本，从一个地方的人才市场可以窥探城市发展一二。3月2日，记者从汕头市人力资源市场发布的“2015年企业用工座谈会及市场供求状况分析”报告中获悉，有超过六成的汕头籍高校毕业生回到了家乡报到，回流就业的趋势明显，但高端人才“用工难”却也正在逐步成为当地企业的常态。
热衷报考公务员
看好家乡发展
汕头市潮南区井都镇的小郑就是近年来的回流大军中的一员。记者在2月17日的汕头市新年首场人才交流大会上见到他时，他刚刚向某上市公司投递了一份个人简历，希望能够等来一个面试通知，而在此之前，他已通过网络等途径向多家公司投递了简历。
小郑是华南农业大学2015届毕业生。去年7月份毕业后曾到深圳一家私企短暂工作过，但仅过了一个月，他就辞职回家，一边找工作一边备考公务员了。“一方面因为是独生子，家里父母一直希望我毕业后回来家乡，另一方面则是因为在深圳的生活压力确实太大了。”小郑说。
其实，在众多回流的汕头学子中，小郑的想法并不鲜见。在去年的国家公务员考试中落榜的小姚，是汕头市金平区人，目前正在积极备考即将到来的省考，而她的家人和朋友也一直在帮她留意一些“比较稳定”的事业单位的招聘信息。
谈起自己找工作的经历时，小姚总是自嘲属于典型的“一毕业就失业”。“毕业前就跟家里商量了一番，感觉回到家乡工作，虽然收入有所下降，但不用面对拥挤的交通以及高房价，而且能与亲人生活在一起，总体而言还是值得，所以毕业就直接回家了。”
羊城晚报记者在采访中发现，报考公务员或者事业单位成为了汕头毕业生回流家乡的主要途径之一，甚至有人是逢考必报。与此同时，多位受访者也表示，回到家乡就业，除了一些现实物质条件考虑外，也很看好家乡的发展前途。
汕头市人力资源市场方面统计，2015年汕头市生源毕业生预计达35000人左右，而回到汕头报到的有23424名毕业生，占比超过了六成。与2014年同期相比，该数据呈现出几何级数增长的情况。
“我们没有办法统计出汕籍学子回家就业的具体数字，但从回来报到的人数比例来看，回流家乡就业的倾向已逐渐明朗。”汕头市人力资源市场的主任肖佑华告诉记者，人社部门也为学子们提供多项就业服务。
高端人才难找
发展平台仍局限
在企业的用工方面，记者日前在汕头市潮南区采访时留意到一个现象：以往经常苦恼招不到车工、春节假期还没过完就忙碌着招工事宜的许多服装企业，今年却一副优哉游哉的模样，而且很多当地的服装加工厂到了农历正月二十以后才开工。
“去年行情不好，今年到现在为止也没什么订单，有些小型的工厂倒了，还在坚持的也会选择晚开工。”汕头市潮南区仙城镇一个生产内衣的家庭作坊老板告诉记者，今年春节前很多老板的货款都收不回，生意难做，加上服装行业的季节性需求比较明显，今年的招工其实要比往年容易些。
对此，汕头市人力资源市场的相关负责人也告诉记者，他们在调查中发现，汕头的企业并没有因为所谓的普工“用工难”问题而影响到正常的生产和经营，但几乎所有的企业都在反映他们对于高端人才的迫切需求。
“作为一个互联网公司，技术人才至关重要。”汕头某科技公司的老总许先生日前在接受记者采访时谈起了自己的经历，他几年前从汕头一家国企辞职后，自己下海创办了一家科技公司，专门开发各种手机应用软件，但却苦于招不到高素质技术人才，“我长年在网站上登招聘信息，却很少有人来应聘。”
汕头市人力资源市场的相关负责人也坦承，许多高端人才不愿意留在汕头，主要是因为汕头这个平台还不够大，发展空间过于狭窄，再加上市政基础设施还有待完善、有的行业领域发展缓慢、新兴职业还不够规范化、部分企业的管理模式无法给这些人更多的上升空间。因此，即便企业开出的条件再诱人，他们也未必肯留下来。
原题：汕头2015年人力资源市场供求状况分析报告显示 超六成汕籍高校毕业生回乡