广东一季度“四上”企业就业数据显示：房地产业增员最多

    羊城晚报讯 记者马汉青报道：广东一季度纳入统计的规模以上工业企业、建筑业、服务业企业等就业数据显示，企业就业情况基本稳定，但就业总体压力仍然较大。其中，房地产业增员最多。同时，制造业从业人员继续向粤东西北地区转移。这是记者5日从广东省统计局获悉的。

    制造业减员18.38万

    据统计部门对广东规模以上工业企业、有资质的建筑业及全部房地产开发经营企业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业以及部分规模以上服务业企业（以下简称“四上”企业）的统计，一季度广东纳入统计企业从业人员2046.05万人，同比减少14.78万人，下降0.7%。

    在纳入统计范围的16个行业门类中，有9个行业增员，7个行业减员。其中，房地产业增员最多，同比增加7.51万人；信息传输、软件和信息技术服务业，增加3.06万人；批发和零售业，增加1.64万人。制造业减员最多，同比减少18.38万人；租赁和商务服务业减少4.43万人；交通运输、仓储和邮政业减少4.32万人。

    第二产业从业人员呈减少趋势，第三产业从业人员呈增加趋势。一季度末，第二产业从业人员1506.70万人，同比减少19.46万人，下降1.3%；第三产业从业人员539.35万人，同比增加4.68万人，增长0.9%。

    制造业从业人员继续向粤东西北地区转移。与上年同期相比，全省规模以上制造业从业人员减少18.38万人，其中，粤东西北地区增加3.78万人，珠三角地区减少22.16万人。

    供求矛盾仍突出

    一季度，全省平均每个“四上”企业吸纳从业人员218人，比去年同期减少9人，同比下降3.9%。据省人社部门统计，一季度，进入人力资源市场招聘岗位数同比下降1.6%，全省城镇新增就业人数同比下降11.7%。同时，全省需就业的重点群体规模仍保持高位，2016年在广东就业的高校毕业生预计超过80万人，需再就业的失业人员约50万人，就业困难人员约10万人，在用工需求放缓的形势下，就业的总体压力仍然较大。

    随着广东持续推进产业转型升级，化解产能过剩、淘汰落后产能的步伐加快，以及“机器换人”等战略的实施，部分低端岗位将加速淘汰，原岗位从业人员面临的群体性失业风险不可忽视。这部分人员普遍技能素质偏低、年龄偏大，在当前企业用工需求有所放缓的情况下，实现转岗就业的难度进一步增大。据统计，一季度，全省失业人员实现再就业人数同比下降13.8%。

    此外，市场供求结构性矛盾仍较突出。全省技能人才缺口仍较突出，一季度，全省人力资源市场技能人才的总体求人倍率超过1.4，月均供求缺口超过17万人次，特别是高技能人才的求人倍率达1.6，其中高级技师的求人倍率达2.1。同时，求职者的就业期望值调整较快，对企业岗位、薪酬待遇、就业环境等要求不断提高，而现有部分企业岗位条件难以达到求职者的期望值，人力资源市场“招工难”和“就业难”现象并存