中国电信广东公司党组专题听取工会工作汇报

　　2014年6月30日，广东公司党组专题听取了工会上半年工作总结及下半年工作举措，同时，工会向党组汇报了集团工会三届二次全委扩大会议的精神。省公司党组肯定了省电信工会上半年工作，同意按既定举措开展下半年工作，对工会下一步工作提出两点要求：一是在继续发挥互助会帮扶作用的同时，对互助会资金的保值增值应慎重对待，依法操作，确保符合相关财务规定和审计要求；二是工会工作应进一步在创新上下功夫，建设创新文化，推动创新成果的应用，切实建设学习型服务型创新型工会。

　　6月27日，省电信工会立即将集团工会三届二次全委扩大会议工作报告下发全省工会，要求全省各级工会工作人员认真学习，并结合企业实际情况，找准切入点，部署、落实好下半年的工会工作。6月30日，在省电信工会工作例会上学习了集团工会三届二次全委扩大会议工作报告，学习了柯瑞文副总经理在会上的重要讲话，要求工会各部室要结合企业全面深化改革和工会工作的创新发展，按照分工将集团工会工作报告中的各项工作部署进行对标检查，提出具体意见和工作思路，确保下半年工作落实执行到位。

　　中国电信广东省工会下一步将进一步深入学习理解集团工会三届二次委员会议的工作报告，结合广东实际，融入中心、服务改革，以“双百”平台为载体，强基础，铸品牌，突出抓好工会工作的“服务与创新”。要围绕推进“一去两化新三者”战略大局，持续释放员工推进和参与企业深化改革的正能量，推进员工岗位创新及竞赛活动，重点实现年内在15个单位建立工作坊的工作目标，把员工岗位创新活动打造成为促进员工从优秀走向卓越的工作品牌，使工会工作在促进企业深化改革中发挥更大作用，力争更大成效。要认真贯彻落实省公司管理层“在变革创新中落实对员工的关怀”的要求，继续巩固拓展“四小”内涵、持续发挥互助会济难解困的作用、对困难员工的帮扶工作前移、开展员工心理援助计划（EAP）、活跃基层文体活动等，重点落实全年向困难员工5000人次发放各类资助金（慰问金）约1500万元，把帮扶工作做实、做深、做细，把“四小”和互助会打造成为有效解决员工实际困难的品牌。在推进企业全面深化改革进程中，有许多改革举措涉及员工切身利益，工会要以促进劳动关系和谐为己任，增强工作的主动性，加强源头参与，畅通员工诉求表达渠道，重点落实职代会闭会期间的组织工作及提案处理工作，发挥职代会作为员工参与企业民主管理的主渠道作用。要以时代的要求、发展的眼光审视工会工作，切实加强自身建设，重点落实推行二级单位工会主席述职以及年度工会工作考核方案、业务外包单位建会入会工作等，努力建设学习型、服务型、创新型工会，在工会自身建设上实现新的突破。（编辑：潘媚）