广东拟放“痛经假”引网友热议
近日，省法制办网站发布《广东省实施办法（送审稿）》（以下简称送审稿），并征求公众意见。在国务院颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》的基础上，该送审稿提出，重度痛经而不能工作的女职工，持医生证明可在其经期给予1天的带薪休息。
“痛经假”的提法一出来，就引起众多网友的热议。有网友感慨：“好贴心，太人性化了。”有网友担心此举会泄露隐私，会加重企业人力和资金负担，以后企业更不愿意招聘女性了。更有网友调侃，找工作首要看重的标准就是单位有无经期假。
点赞：政策体现人性化
据悉，该送审稿对女职工在经期、怀孕期、哺乳期、更年期等各个阶段，均提出了不同的保护条款。其中，患有重度痛经而不能工作的女职工，在持医疗机构证明（半年有效）的条件下，用人单位应在其经期期间给予1天的带薪休息。
有网友十分欣喜地表态：“绝对支持此《办法》的出台，希望能顺利推广开来，并予以实施。当女人真的很不容易，经期本来就很痛苦，精神不佳又容易被领导、同事误会，请假还要被扣工资。这项政策实在是太人性化了！”
记者了解到，深受经期疼痛之苦的职场女性并不鲜见。网友“小小贤”表示，她在赤坎一商场从事服装销售工作，她告诉记者，即使痛经也要长时间站在店里，有时遇到进新货时，不仅要清点货物，还要摆放好，休息时间大大不足，导致痛经更严重，“店面的员工本就不多，要是请假，一个月的底薪不仅被扣，提成也会相对减少，实在痛得不行了，还是会叫别的同事帮忙调班，但是调班的次数多了，也不好意思再开口了。”网友“小小贤”认为，公司若能有经期假，是关爱女性员工的体现，反之，员工也会更全心全意地为公司贡献自己的一份力。
在霞山一私企工作的网友“YY梦梦”，痛经时只能一次次去厕所蹲着缓解一下痛苦，再回到办公室工作，请假是不敢想的。因为老板工作作风比较严格，员工一般不敢随意请假。网友“YY梦梦”表示，曾经有一次，她因为痛经实在难以忍受而请假，老板一定要她出具医生开的证明，而她后来却痛到直接晕倒在办公室里。第二次以“痛经”为由请假时，老板就准许了。
担忧：女性就业或更困难
网友“小绵羊mie”是岭师今年的应届毕业生，她认为，找工作的时候，本来很多单位就偏向选择男性，她担心如果有了这个规定，找起工作来，女性就更没有单位要了。
“痛经假虽好，但能不能休是个问题。况且也不知道医疗机构是如何判定痛经的，以及去开医疗证明的时间、金钱谁负责？”在开发区一计算机软件公司上班的网友“咘咘”就认为，有的人例假会痛几天，有的人只痛一天，有的人不痛。这个假期只是对那些福利待遇好的单位才适用，事实上有的企业连正常的假期都无法提供，更别提这种痛经假了。
今年25岁的网友“LINLING”是霞山一酒店的会计。“专门设立‘痛经假’？这不太可能吧！”她接受记者采访时表示，由于会计的工作性质特殊，生理期上班很不方便。她说，有一次自己来例假时，找不来同事替班，硬是撑着上了一天班，腰酸背痛，很是痛苦。“女的做会计还挺多的，生理期心情比较容易烦躁，算账时若遇到卡机反应慢或者客人买单较多的时候，就特别容易发火。”她还表示，自己和身边的同事很希望能有一天这样的假期，但同时也表达了隐忧：这样一来，自己的隐私权就得不到保障了，自己的生理期就成了公开的秘密。“申请要放经期假，那不是等于说，经期一到，整个办公室的同事都知道了！”，网友“LINLING”的担忧，也引起了许多女性网友的共鸣。