广东省工会集体协商工作会议在广州召开

“要按照分片、分类、分步、分责的工作方法，全力做好2015年集体协商工作，努力做到“四有”，对集体协商情况要做到心中有底数、推进工作要有重点、落实措施要有手段、各类协商要有典型。”这是省总工会副主席郭开农在2015年全省工会集体协商工作会议上向全省各地市工会提出的要求。

1月13日—14日，全省工会集体协商工作会议在广州江悦酒店召开。22个地级以上市和顺德区总工会分管集体协商工作的主席和部门负责人出席会议，汇报了2014年度集体协商工作的开展情况。会议还就《广东省企业集体合同条例》（以下简称《条例》）作了培训，并对相关内容进行了研讨。郭开农鼓励各级工会干部要把握好和充分利用好社会各界对《条例》的普遍关注和热议的舆论氛围，大力开展《条例》的宣传。

会议提出，2015年集体协商要做好以下几项主要工作。

——要做好《条例》宣传贯彻工作。使职工和企业负责人正确认识《条例》在调解劳动关系、促进企业和谐发展的积极作用，及时应对解决《条例》实施中发生的新情况新问题，鼓励各地推动人大将集体协商工作列入2015年的执法检查项目。

——要贯彻落实全总和省总集体协商工作五年规划。以稳定就业岗位、合理确定薪酬、加强劳动安全卫生、保护女职工权益等为集体协商重点内容，以扩大职工参与、规范协商程序、细化合同条款、强化履约监督为抓手，切实提升集体协商质量。

——要继续推动职工1000人以上重点企业和世界500强企业单独建制。不断丰富协商内容、完善协商代表产生、规范协商程序，实现重点企业建制一家巩固一家，深化劳资集体协商理念，培育和丰富集体协商文化内涵。

——要抓好行业集体协商典型培育工作。突出抓好行业集体协商，建立行业集体协商联系点和示范点制度，省总和各地市总工会选取1个行业作为集体协商典型培育联系点，不断提升行业集体协商水平，建设完善劳资沟通制度，丰富劳资协商文化。

——要发挥考核机制的激励作用。对工作有思路、有作为、有成效的单位给予大力支持，适时通报批评一些长期无法打开工作局面的单位；加强劳动标准的研究，推进协商制定行业劳动标准；继续做实集体协商工作台账，建立完善重点企业、重点行业集体协商数据库。

（编辑：刘俊）