广东省职工互助保障工作总结会议召开

■省职工保障互助会为获得2012至2013年度职工互助保障工作先进个人颁奖。陈志童/摄

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7月9日上午，全省职工互助保障工作总结会议在清远召开，会议总结了2012年至2013年度工作情况并部署了今后两年的工作任务。记者从会上获悉，截至今年6月，“省职工医疗互助保障计划”和“省女职工安康互助保障计划”已让全省11105名不幸患病的职工受益，发放互助金共计2.13亿元，人均发放1.92万元。“在职职工住院医疗综合互助保障活动”和“在职职工住院津贴互助保障活动”累计向357名患病职工发放互助金35.2万元。

扩增项目，建立“三位一体”保障体系

据省职工保障互助会会长陈小翠介绍，省职工保障互助会积极扩增保障项目，拓宽保障范围，服务广大职工。特别是去年10月，根据职工会员的需求，并针对原有“省职工医疗互助保障计划”（简称“职工医疗”）和“省女职工安康互助保障计划”（简称“女工安康”）两项保障计划保障范围的单一性，省职工保障互助会扩增了“在职职工住院医疗综合互助保障活动”（简称“住院综合”）和“在职职工住院津贴互助保障活动”（简称“住院津贴”）两项互助保障项目。至此，我省已建立了以住院医疗互助、重大疾病互助和意外伤害互助“三位一体”的职工医疗互助保障体系，职工参保覆盖面不断扩大。截至今年6月，全省（广州市除外）累计参保“职工医疗”和“女工安康”的职工达到409万人次，而“住院综合”和“住院津贴”也累计有11.2万人次参保。这充分说明各类保障计划已被广大职工接受和认可。

扩宽范围，理赔报案期延长至一年

在扩增保障项目的同时，省职工互助保障会还针对当前的发展需求，对“职工医疗”和“女工安康”保障项目的部分条款作了修改，其中取消“职工医疗”保障范围中的“非典型肺炎”，同时将“重大器官移植”和“首次确诊为癌症且原发灶不明的转移癌”列入保障范围；将“女工安康”的保障费50元/份调整为55元/份，取消10元/人的会员费，同时将“原发性输卵管癌”列入保障范围；将申请理赔的报案期限由180天延长至一年。新条款已于今年1月1日执行。

据悉，“住院综合”和“住院津贴”两个新项目已列入省总工会“住院二次医保”实施方案中，它将通过为全省困难职工、劳模出资参保，补贴工会会员、职工参保的办法扩大工会服务职工的覆盖面。

会上还通报了2012至2013年度职工互助保障工作先进集体和先进个人，深圳、江门、肇庆、顺德获得先进集体一等奖。

省总工会党组成员、巡视员王丽华出席会议并讲话，会议由省总工会副巡视员、省职工互助互济保障事业管理委员会副主任吴兆全主持，省职工互助互济保障事业管理委员会副主任刘国斌、郭开农以及全省各地级市总工会、顺德区总工会及省级产业工会分管职工互助保障工作的领导和负责人参加了会议。

  （编辑：刘俊）