广东社工人才缺口超4万
全国社工宣传周上，高职院校举办公益集市活动
文/图 羊城晚报记者 李静
“一方面是社工机构对人才的渴求，一方面却是社工专业的学生不愿意对口就业，目前学校社工专业毕业生只有三分之一有对口就业意愿，但这个成绩已经非常让我满意了。”在日前全省举办的社工宣传周系列活动上，广东轻工职业技术学院社会工作专业教研室主任张瑞华表示，广东社工人才缺口超4万人，但大部分院校科班生不愿对口就业，社工人才流失惨重。
3月21日是第11个国际社工日，全国社工人才培养正式进入新一轮十年发展期。数据显示，到2020年，全国社工专业人才总量要增加到145万人，日前缺口依然巨大。就业前景广阔，为何学生偏偏不钟情？业内人士分析，社工薪酬成长空间受限、社会认知度不高是主因，系列现实难题亟待良策破解。
A 仅1/3科班生愿做社工
3月，张瑞华进入“两头抓”状态。一方面，她要紧密跟进所教专业学生的顶岗实习情况；另一方面，她得指导学生策划该校社工宣传周的系列活动，以便让更多学生了解社工专业，加入社工队伍。
“目前效果都不错。”张瑞华说，基于社工人才供不应求等现实需求，该校于2014年申请设立了社区管理与服务专业，首批招生36人，经过3年的培养，该批学生日前已正式进入广州各社工机构顶岗实习，工作表现受到不少机构认可。
张瑞华记得，2014年9月，广轻工职校首设社区管理与服务专业，36名首批学生中，只有1名是第一志愿报考该专业的。“很多学生进校后根本不知道这个专业到底要干吗，更别提职业规划了。”张瑞华表示，日前，广东共有30多所高校设有社工专业，由于社会偏见以及认知度不高等原因，导致不少高校的社工专业成了调剂生的“备选”。
不过，让张瑞华欣慰的是：经过3年系统训练，首批毕业生中有1/3的人愿意从事社工工作。“虽然比例不高，但能做到这个成绩已经很不错了。”张瑞华告诉记者，有些学生甚至在准备持证考试，为就业提早铺路。
数据显示，截至2016年年底，全省持证社工近6万人，社会工作服务机构达1254家，社会工作投入总金额超过60多亿元，指标数都居于全国第一。
B 社工职业低待遇高流失率
民政部最新数据显示，中国现有28万持证社工，76万社工人才，不过依然满足不了社会需求，社工人才缺口巨大。广东方面，公开数据显示，社工缺口超4万人。
人才缺口如此巨大，为何科班生偏偏不钟情？“工资低，工作累，社工被当成了活雷锋。”张瑞华如是总结。
“现在社工机构人才流失非常严重，本科生留不住，专科生留不长。究其原因，一是薪酬成长空间受限，二是社会认同度较低。”张瑞华告诉记者，广州社工的平均工资为3000元/月（中国南方人才市场发布的《2016-2017年广东地薪酬调查报告》显示，广州的平均月薪为6952元），对中大等名牌高校的社工毕业生吸引力并不大，专科生虽然工资要求要低于本科生，但职业上升通道受限也使得人才难以长留。
罗文（化名）是广东工业大学2014届社工专业毕业生，3年前求职时，虽然有多家社工机构向他伸出橄榄枝，但他还是选择了某事业单位。“做社工薪资太低，我们班33个人，只有1/3的人最后做了社工，到现在还在坚持做的没有几个了”。
事实上，社工的低工资与高流失率也引起了民政部的重视。民政部社会工作司司长王金华表示，国家将出台《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的意见》，就社工的岗位薪酬等保障作出规定，破解社工职业面临的各种“天花板”问题。
C 粤社工年薪每年递增5%
在张瑞华看来，尽管社工这一职业面临诸多尴尬问题，但她还想扩大社工专业的招生，“目前我们是一个班30-40人，今年虽然计划数增加了，但没达到预期目标。”张瑞华所说的预期目标是：招生能达到100人，分小班教学，将社工专业打造成该校特色专业。
“我的想法不是空想，而是切实感受了社会各方面的重视。”张瑞华说，广东正在大力推进社工人才建设，今年更是推出了粤东西北地区“双百镇（街）社会工作服务五年计划”（简称“双百计划”），将开发1000个专业社工岗位，孵化200个志愿服务组织，培育10000名志愿者；同时，为防止人才流失，广东还将进一步保障社工待遇，社工第一年年薪约为5万元，以后每年递增5%。
记者了解到，目前，“助理社会工作师”或“社会工作师”已纳入2016年版《广州市积分职业资格或急需工种目录》，持证社工通过审核验证可在积分入户申请时获得20分的加分资格。同时，广州还将建立一套本土化的社会工作人才培养、评价和使用机制，高级社会工作专业人才或将纳入广州市紧缺型人才发展规划。