广东高明干部换届激发地方发展新活力

　　中新社佛山2月6日电 题：广东高明干部换届激发地方发展新活力

　　中新社记者 程景伟

　　记者日前探访有八百年历史的高明荷城镇阮埇村发现，去年投入约1300万元人民币进行活化升级的这座古村，牌坊修旧如旧，休闲公园、祠堂、石板路等修建而成，村容村貌大为改善。

　　“大家起初怀疑政府只是走过场”，阮埇村民区庆堂称，出乎意料的是，去年高明换届后，政府15天就建好古村停车场等基础设施，让村民看到了政府的决心和效率，大家立马有了信心，纷纷出钱出力，古村活化项目进展提速。

　　位于珠江三角洲西翼的佛山市高明区，连续多年获得“全国百强县(市)”称号。同时，也存在一些党员干部改革创新意识不强、加快发展信心不足，以及违纪、腐败等问题。2015年，中共广东省委巡视组对高明区进行巡视，一批干部因违纪违法问题受到处理，干部队伍受到巨大的震动。

　　去年11月，高明完成区镇两级换届，提拔重用111人，交流轮岗145人，清理整顿163人，三项合计419人，占该区副科级以上干部四成左右，实现干部队伍的大换血大整顿。

　　此次换届，高明区着眼转型发展、加快发展的需要，加速推进干部资源优化配置，以事择人、人岗相适。区党政领导班子成员从佛山全市范围挑选担当意识好、专业能力强的优秀人才。同时，打破“论资排辈”，提拔补齐补强镇街和区直重点单位紧缺人才。

　　在防止“带病提拔”方面，高明区对干部选拔任用做到全程纪实、全程留痕。5名意向性人选被取消提拔提名资格。3名不胜任现职或存在“为官不为”行为的干部被调出镇街领导班子岗位。

　　中共广东省委组织部市县干部一处副处长张强宇称，高明区在换届中选出了敢担当能干事的干部，树立起正确的选人用人导向。高明区明城镇党委书记杜颖梅称，换届后最大的感受是基层干部更有盼头，干事创业发展的氛围浓厚。

　　中共高明区委书记徐东涛告诉记者，此次换届就是要构建风清气正的政治生态，破除困扰、凝聚人心，提出新的发展思路，推出更高质量的举措，走引领式、差异化、效益型发展之路。

　　“现在政府办事更有效率，有承诺也有交代”，美的地产集团高明公司总经理刘隽称。现在企业遇到发展上的问题，政府与企业开项目协调会，会制出问题清单，列出解决的时间表，并落实到人。

　　年产值超百亿元人民币的中国酱料产业巨头“海天味业”也从中受益，长期困扰该公司的周边道路堵车和隧道水浸等问题，在去年高明区换届后得到解决。记者看到，该公司周边的海天大道新拓宽了两车道。该公司助理总裁陈军阳称，政府对隧道截污工程项目进行招标，今年1月已对中标信息进行公示。

　　广东省人大代表、高明区中医院院长苏伟坚称，去年以来，当地公务员持续参与城市卫生行动，从小事做起很接地气，这种“去官僚”作风的行为，老百姓都看在眼里。(完)