广州企业节后用工缺口18.91万人 新招员工薪酬增幅放缓
■招聘人员与求职者交流,用上了笔记本电脑和手机等“高科技”。
■2月20日,广州市人力资源市场中心市场举行招聘会,求职者并不多。
广州市人力资源市场服务中心发布调查报告,显示企业用工需求
春节过后,又到了招聘旺季,今年广州的人力资源市场供求情况如何?昨日,广州市人力资源市场服务中心发布的一项调查报告显示,节后广州企业需补员18.91万人,较去年增加2.5万人。新招员工薪酬增幅明显放缓,预计增幅仅为1.47%至6.42%。
2015年12月至2016年1月,广州市对雇用异地务工人员100人以上的企业开展了抽样问卷调查,涉及企业424家,异地务工人员16.17万人。本次调查共发放调查问卷450份,回收有效问卷424份。根据调查情况,广州市人力资源市场服务中心昨日向媒体通报《2016年广州市春运期间异地务工人员返乡返岗及节后企业用工需求调查情况》。
■新快报记者 占文平 通讯员 周小颖/文 新快报记者毕志毅/图
用工缺口:
缺口比去年增2.5万人但仍属正常
根据这份调查报告,截至去年底,广州市纳入人社部门就业登记的企业总用工规模为734.53万人,其中异地务工人员521.24万人(含中央、部队、省属用工单位在穗异地务工人员)。调查显示,今年春节期间,约有296.38万异地务工人员返乡探亲。抽样调查企业预测节后1个月内返岗比例达93.62%,照此估算,预测节后全市企业需补员18.91万人。
广州市人力资源市场服务中心副主任李汉章称,今年的异地务工人员返岗比例较2015年(93.88%)下降了0.26个百分点,在节后返岗常态范围内。同时,用工缺口18.91万人虽然较2015年(16.41万人)增加了2.5万人,但占纳入人社部门就业登记的734.53万用工规模比例仅为2.57%,主要是用工基数增大了。
招工意愿:
超过六成企业维持现有用工规模
调查显示,逾六成企业将维持现有用工规模,对扩大用工规模持谨慎态度。扩大用工规模、维持现有用工规模、缩小用工规模的企业比例分别为27.36%、64.15%、8.49%,较2015年相比,分别下降3.33%、上升3.51%和下降0.17%。“两头(扩大用工规模、缩小用工规模)的企业比例都在缩小,企业越来越倾向于维持现有用工规模,留住有经验的老员工”李汉章介绍。
招工节点:
过半企业节后半个月内需要招工
调查显示,有83.25%的抽样企业在春节后3个月内有招工计划,有招工意愿的企业比例较2015年(81.68%)上升1.57个百分点。其中,52.36%的企业在春节后半个月内有用工需求,62.26%的企业在节后1个月内有用工需求,63.21%的企业在节后1个月至2个月内有用工需求,即招工需求集中在节后1个月左右。
汇总而言,83.25%的抽样企业在春节后3个月内有招工计划,但招工人数约占目前用工规模的11.04%,较2015年(16.02%)相比下降4.98个百分点。
员工薪酬:
新入职无技能员工薪酬增幅最大
调查显示,抽样企业给予新入职员工的薪酬待遇仍有增长,但增幅放缓,在1.47%至6.42%之间,较2015年增幅(6.00%至7.04%)减少了0.62至4.53个百分点。
其中,新入职无技能员工薪酬待遇在2520元至3120元之间,较2015年(2300元至3000元)增长6.42%(中位数,下同);初级技能员工薪酬待遇为2820元至3530元,较2015年(2700元至3500元)上升了2.26%;中级技能员工薪酬待遇为3600元至4160元,较2015年(3500元至4100元)上升了2.1%;高级技能员工薪酬待遇为4850元至5500元,较2015年(4800元至5400元)上升了1.47%。