广州养老护理缺口大本科生稀缺 月薪可过万

养老护理员缺口大素质亟待提高 未来两年首批广州自产高级养老管理人才将就业

在广州，养老机构“一床难求”已成既往，眼下请不到合适的养老护理员，才是掣肘养老机构发展的大难题。最近，为了进一步提升广州养老护理员素质，广州将推出两大新举措：其一，作为国家民政部远程技能培训点之一，308名护理员率先体验手机学护理考证照；其二，广州中医药大学日前开办了华南首个养老护理员本科班两年之后，将有30多名养老护理管理人才走入市场。

文/记者谭秋明、肖桂来

广东省养老护理职业技能大赛日前在穗举行，广州市养老院的张华英在本次养老护理职业技能大赛个人成绩位列第二名。她不到20岁就来到市养老院工作，至今在养老护理岗位上已工作了19年。作为一名高级养老护理员，张华英对于这个职业有自己的理解，“感恩，才坚持下来。”

张华英直言“养老护理不好做”。她表示，不少老人是家里不愿意管，才送到养老院，这些老人很挑剔，亲属也很少来探望。“例如有些是婆媳关系不好，老人脾气比较怪，性格难缠，就被家人送到我们这里。”张华英表示，目前，他们养老护理员的待遇有提升，作为高级养老护理员，她现在月收入可达6000元。“19年前，我工资只有380元/月。”今日让张华英最为欣慰的是，现在也有不少刚从学校毕业的年轻人愿意加入这个队伍。

昨日，记者电话采访了广州寿星大厦养老院的一名工作人员梁悦。“由于行业特殊，养老护理员社会地位低，待遇低，影响了护理员的职业选择，尤其民办养老院面临严重的招工难问题。”另一方面，养老护理员需求缺口较大，例如寿星大厦养老院有老人1700多人，护理员只有300多人。梁悦分析，养老护理员的行业特殊，没太多专业性，影响了护理员的职业选择。“小学、初中、高中等文化程度，经过短期培训，都可以来做护理员，无法体现行业专业性。”梁悦表示，另一个问题是，待遇偏低影响了招工。民办养老院护理员月收入一般在3000元，高级养老护理员多几百元的补贴。

“今年招了40人，现在只留下4人。”梁悦表示，养老院想了很多办法，去韶关、梅州等偏远的卫校招聘了几批中专毕业生，来到养老院后也没有分配给他们那些脏累的活，只是让他们去做一些心理护理、协助康复之类的工作，且试用期工资就有2000多元，但是还是留不住人，试用后只剩下4个人。

手机培训加考证

工作培训两不误

“养老护理员远程职业技能培训，其实就是拿着手机接受培训，将来考试也通过手机平台进行，这样护理员可以工作培训两不误，而且，更利于活学活用。”广州市民政局负责人透露，这是国家民政部在扩大、加快养老护理员培训方面推出的新举措，广州市作为示范点，将有308名护理员率先体验。培训内容包括：职业道德基础知识、生活照料、基础护理、康复护理、养老护理员工作须知、服务礼仪和个人防护知识、心理护理、安全卫生、环境保护知识、相关法律法规等理论和操作技能。通过手机考试，及格可以获得由民政部培训中心颁发的《养老护理员（初级）培训证书》。

日前，华南首个养老护理员本科班在广州中医药大学开班，首批学员30人。这一批本科学员将学习护理学、养老管理、养老产业等专业知识，将成为广州首批养老服务高端管理人才。“这批学生将非常抢手，而且，月入过万不是梦想。”广州市社会福利协会负责人满怀信心地对记者说，“通过高端人才的培养，有望慢慢逆转养老护理员队伍素质、学历、专业水准都偏低的局面。”广州市民政局有关负责人表示。