广州地铁劳动争议预防调解工作受肯定

  最近，由国家人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会联合主办的“企业劳动争议预防调解工作经验交流现场会”在广州地铁召开，来自全国的各省市人社部门和企业代表共80多人参加了会议。会议传达了我国当前构建和谐劳动关系面临的形势和任务，以及人社部、全国总工会和中企联合力推进企业预防调解工作的新方向、新思路。与此同时，会议还邀请优秀的代表企业作了经验分享和交流。

广州地铁劳动争议预防调解工作是广州地铁工会与人力资源总部共同组织实施的，工会在组建劳动争议调解组织，建立劳动争议调解队伍、制度和流程，开展厂务公开民主管理，构建和谐劳动关系等工作中发挥了主导作用。2010年被定为全国第一批劳动争议预防调解示范企业，在广东省国有企业仅此一家。

人社部调解仲裁司司长宋娟表示，广州地铁是人社部和中央综治办在去年开展全国劳动争议预防调解示范企业检查验收工作中发现的一个优秀典型，选择在广州地铁召开经验交流会，能令各与会人员有更直观的体会和认识。宋娟认为，广州地铁的劳动争议预防调解工作的亮点主要表现在三个方面：一是建立了责任制度，加强工作主动性，建立各级领导责任制，使劳动争议预防工作纳入各级领导班子的议事日程；二是形成了分类调处机制，加强工作针对性，发挥不同管理部门的优势，实行有针对性的矛盾排查化解措施；三是结合工作特点，加强工作时效性，畅通了沟通渠道，让员工参与企业改革发展和企业管理。

（编辑：刘俊）