广州工会2021年发放患病补助金6818.21万元

大洋网讯 3月30日上午，广州市总工会第十八届委员会第九次全体会议召开。记者现场获悉，2021年，广州工会在深化产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者基层工会组织建设、集体协商、职工维权等各项工作上取得新进展新成效，提供法律咨询服务1.5万余件，发展新就业形态劳动者工会会员12万人，全年发放患病补助金6818.21万元。2022年，广州工会将重点做好提升广州红色工运文化影响力、深化就业创业服务、深化群众性安全生产和职业病防治，以及强化新就业形态劳动者权益保障等方面的工作。

2021年广州工会提供法律咨询服务1.5万余件

广州市总工会第十八届委员会第九次全体会议的报告（以下简称“报告”）指出，2021年广州工会各项工作取得新进展新成效。在深化产业工人队伍建设改革上，牵头推进广州产业工人队伍建设改革，全市已出台政策文件近50个，高技能人才占比较“十三五”初提高5个百分点。打造穗港澳职工青年创新创业基地暨工匠学院，新命名劳模和工匠人才创新工作室15家、女职工创新工作室10家，5家被评为省级劳模创新工作室。深入开展地铁十二号线等11个重点工程劳动竞赛，激发广大职工参与重点工程建设的热情。开展110多项“羊城工匠杯”赛事，重点开展人工智能、智能制造等高端竞赛，涉及200余个工种。开展第六届职工发明创新大赛、第四届女职工创新创业创造大赛，组织参加2021中国创新创业成果交易会，领军企业为龙头、产业链上下游协同的“创新生态圈”进一步形成。

近年来，新就业形态劳动者规模不断扩大，其基层工会组织建设值得关注。2021年，广州市总工会全力推进“新就业形态劳动者建会入会集中行动”，出台25条创新举措，健全新就业形态劳动者入会长效机制。推动头部企业在全省率先建会，新建快递、货运、网约配送、人力资源等4个市级行业工会，筹建市新业态产业工会和市网约车行业工联会，建设全省首家“新业态职工之家”。全年25人以上企业建会1182家，发展会员12万人。

为创新开展集体协商工作，构建多形式多层级沟通协商机制，让职工谈薪酬、福利有理有据，也为企业开展集体协商提供专业支撑，2021年，广州市总工会在全国率先发布《主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》。与此同时，还联合市劳动关系三方四家推进“集体协商要约行动”，联合市人力资源社会保障局在全省率先出台通过集体协商健全技能人才激励机制，创新建设“广州市集体协商实训基地”，配齐配强190名市区两级集体协商专职指导员。

2021年，广州工会各项服务体系持续完善。维权服务是工会的基本职责，报告指出，广州已搭建起“市、区、镇（街）、园区、企业”五级工会维权服务网络，为全市所有镇（街）总工会，18家产业、直属单位工会，17家工业园区工会、工联会，83家非公企业工会配备法律顾问。通过打造线上普法专栏，并依托线上及全市123个工会法律服务站点等线下方式，2021年广州工会提供法律咨询服务1.5万余件。此外，全市工会通过劳动争议三方联调、诉调对接和工会法律援助办理案件1.56万余宗，涉及金额5.8亿余元；排查劳资纠纷舆情4800余宗，参与调处劳资纠纷4900余宗，接待处理职工信访5700余件，全市劳动领域保持和谐稳定。

此外，广州市总工会还升级优化职工互助保障计划业务办理系统，四个保障计划在保人数已达124.18万人，2021年全年发放患病补助金6818.21万元；新建女职工休息哺乳室73家，指导13家单位开办爱心托管班；制定加强工会劳动保护工作实施意见，开展安全防范工作专项行动，全面加强工会劳动保护和职业病防治工作；实施“情暖农民工 留粤过大年”新春行动，投入资金超千万元。各级工会通过消费扶贫等举措，助力困难荔农销售荔枝逾3000吨，带动干部职工购买帮扶物资达23.68亿元。

文/广州日报·新花城记者：邓潇丽