广州市人力资源和社会保障局：将工作场所性骚扰纳入劳动监察范围
大洋网讯 近日广州市发布了《广州市妇女发展规划（2021-2030年）》《广州市儿童发展规划（2021-2030年）》（以下简称“新的发展规划”），新的发展规划在促进妇女就业创业和保障妇女就业平等方面有哪些好的措施和做法？7月19日上午，在《广州市妇女发展规划（2021-2030年）》《广州市儿童发展规划（2021-2030年）》新闻发布会上广州市人力资源和社会保障局副局长李明华答记者问。
2021年广州市资助女性劳动者7.06万人次
李明华首先介绍了2021年基本养老保险参保情况与就业相关情况。她表示，2021年全市基本养老保险参保人数突破1000万人，其中女性参保人数为506.14万人，占总参保人数的50.6%。在就业方面，2021年广州市组织335场“零距离就业”招聘会为包括妇女在内的各类劳动者提供就地就近就业服务，组织线上线下各类招聘会1149场次，提供岗位100万个，促进妇女等各类群体就业。此外，广州市资助劳动力职业技能提升补贴10.34万人次，其中资助女性劳动者7.06万人次，占总人数的68.28%。
提升妇女数字技能，增强妇女在新兴行业的就业能力
“在新的发展规划中，我们将不断健全妇女在就业创业、职业发展、劳动报酬、职业健康与安全等方面的保障机制，促进妇女多渠道就业，保障妇女平等就业权。”李明华表示接下来，广州将围绕以上方面重点发力。
李明华强调，在加强妇女就业政策支持方面，广州落实就业优先战略，促进妇女多渠道就业创业，为妇女充分参与高质量发展创造有利条件；拓宽妇女创业融资渠道和创业致富新空间，引导和激励妇女创业；支持农村妇女就地就近就业，帮助妇女在乡村振兴建设中共同发展共同富裕。
在加强妇女职业技能培训方面，李明华表示广州完善终身职业技能培训制度，提升妇女职业技能水平，大力培育知识型、技能型、创业型女性劳动者；深入实施职业技能提升行动，推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程羊城行动高质量发展，促进妇女就业创业。此外，广州支持妇女参与先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业等新产业新业态技能培训，持续提升妇女数字技能，增强妇女在新兴行业的就业能力。李明华介绍，广州将积极推进“农村电商”工程，支持妇女参与农村电商发展，同时完善女性生育后的技能培训等配套支持政策，为女性生育后回归岗位或再就业提供支持。
如何加强妇女就业服务？李明华介绍，广州将打造一站式线上线下就业服务平台，推动在穗院校就业创业服务站建设，深化就业服务专项活动，促进妇女就业人岗对接；持续开展“双到双零”就业服务，组织“就业援助月”等专项活动。同时，广州将扩大公益性岗位安置，帮助残疾妇女、零就业家庭就业困难妇女就地就近就业。针对就业困难且缺乏劳动技能的妇女、流动妇女、留守妇女等，积极开发月嫂、家政服务等培训项目，提供专业劳动技能培训。
新的发展规划强调加强对女性劳动权益维护，对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈，督促限期纠正就业性别歧视行为，促进女性劳动者平等就业。李明华表示， 广州将继续规范企业用工，持续保障女职工权益；将工作场所性骚扰纳入劳动监察范围，指导用人单位建立性骚扰防治机制；加大对企业关于女职工产假、哺乳时间等权益落实情况的排查力度，督促企业规范用工并落实相关法律法规规定，切实维护女职工合法权益。
“下一步，我们将持续抓好各项政策措施的贯彻落实，为促进妇女就业做出更大的努力。”李明华表示。
文/广州日报·新花城记者：杨朝露、徐雯雯
图/广州日报·新花城记者：廖雪明
