广州市总多措并举培树“工匠精神”

　　2016年3月5日，李克强总理的政府工作报告提出“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌”，“工匠精神”首次出现在政府工作报告中，让人耳目一新。半年多来，广州市总工会结合自身职能，紧紧围绕“十三五”规划目标，激发职工群众劳动热情，推动企业技能人才培养，多措并举培树广州特色的“工匠精神”。

　　 一是机制上保障。 全市工会系统组织动员职工以解决企业重点、难点问题为切入点，从技术创新、管理创新和服务创新入手，广泛开展合理化建议和技术改进、技术攻关、发明创造等活动，探索职工技协在职业技能鉴定方面发挥作用的途径和方法，加快推动劳动竞赛向纵深发展。继续实施职工素质提升“千万项目”，办好广州职工大学堂、工友和谐家园和广州职工教育网，推动全市职工提升学历和综合素质。继续推动加快各区工人文化宫建设，结合职工服务阵地建设拓展职工实训基地和技能鉴定站所，力争全市工会参与职业技能培训与鉴定的工种达到25个以上。扩大职业技能竞赛与技术等级晋升相结合的行业和工种范围，达到30个以上行业和集团，60个工种。

　　接下来，市工会系统将继续发挥发挥培养人、教育人、凝聚人、引导人、塑造人的大学校作用，通过“传、帮、带”，畅通职工成才通道，激励普通职工创业创新，持续激发职工的创造活力，同时，也将结合自身优势，与政府、企业协作加强制度建设，促进培育的工匠精神的良好社会文化氛围的形成。

　　 二是理论上探索。 市总工会动员系统职工群众从各自工作和领域出发，结合广州实际探索，提升“工匠精神”理论指导性。8月26日，广州工人运动学会举办了“培育工匠精神，体现职工人生价值”理论研讨会。会议形成了“严细认真，精益求精，是工匠精神的精髓”这一共识，我市工运理论界认为，“十三五”规划、“中国制造2025”、产业转型升级，描绘出我国走向制造业强国的宏伟蓝图，将变为现实，技术工人承载着无可替代的作用;工匠精神不仅是践行社会主义核心价值观、弘扬劳模精神、劳动精神的具体实践，还是推进供给侧结构性改革、实现从制造大国向制造强国转变的重要推手;让匠心回归，应当成为社会共识。

　　广州工人运动学会会员、华南理工大学工商管理学院劳动关系研究中心主任李敏教授提出，工匠精神的培养，有三个外在条件不可忽略：通过制度顶层设计，转变“重装备、轻技工，重学历、轻能力，重理论、轻操作”的观念，形成培育工匠精神的保障机制;通过加大职业培训力度、开展现代学徒制试点、深化“金蓝领工程”等工作抓手，夯实产生工匠精神的人力基础;通过文化再造、源头培育、社会滋养，发展先进企业文化和职工文化，使工匠精神成为引领社会风尚的风向标。

　　 三是实践中推进。 全市工会系统举办多场次，多类别的劳动技能竞赛，为广大职工提供更广阔的平台，展示职业技能，争当技能能手，培育精益求精的“工匠精神”：9月1日，由天河区总工会、天河区城管局和天河区环卫协会等单位联合举办的天河区“工匠杯”环卫技能竞赛开幕，9月8日、9日，南沙区总工会2016年促进区域发展职业技能竞赛(焊工项目)在广州市高技能人才公共实训鉴定基地南沙基地举行，来三菱重工东方燃气轮机(广州)有限公司、丰爱(广州)汽车座椅部件有限公司、广汽丰田汽车有限公司等7家企业的53名选手参加角逐。竞赛内容包括理论知识竞赛和实际操作技能两部分，理论知识竞赛以闭卷笔试的形式进行，测试选手对焊工基础知识的掌握程度;实际操作技能进行Φ114×8管-管对接45度固定CO?气体保护焊、Φ76×8管-管对接水平固定焊条电弧焊两项，测试选手的操作技能。9月9日上午，由番禺区总工会、番禺区医药质量管理协会举办的2016年中药知识技能竞赛(决赛)举行，此次竞赛旨在提高该区医药行业从业人员的中药专业技术水平，促进医药行业诚信经营和规范管理，推动该区医药行业更好发展，确保群众用药安全。

　　一系列竞赛活动的举办，为一线工人搭建切磋技艺、交流技术、展示技能的平台，以赛促学，提高从业人员的专业素质，全面提升职工作业的标准化、精细化、品质化水平，让“工匠精神”实实在在融入到实际工作中。