广州市2016届高校毕业生首场大型供需见面会举行
30名求职者只有一名女生 曾遭四次“闭门羹”
羊城晚报讯 记者张林、实习生肖拓荒报道：18日，广州市2016届高校毕业生首场大型供需见面会在华南农业大学华山运动场举行。作为广州市上半年最大的校园招聘会，本次招聘会共有近600家用人单位参会，提供约1.5万个适合高校毕业生的就业岗位，约有2万多名高校毕业生进场求职。
羊城晚报记者周巍摄
数据显示，2016届广州生源高校毕业生约5.1万人，加上往届未就业和外地来穗求职毕业生，预计今年将有30万高校毕业生在穗就业。同时，在经济增速放缓、经济下行压力持续加大、产业结构调整的大背景下，今年的就业形势将更加复杂，就业工作面临的挑战也将更加严峻。
“已婚，二孩”现象受人关注
今年全国两会期间，有政协委员提起自己带的女研究生就因未婚而被企业拒收。近日，网友调侃说，女研究生、女博士生找工作时最好要把简历上填上“已婚，已生二孩”，这样企业才会招收。
就这一调侃，记者问了几位企业的招聘人员，他们皆表示自己所在企业不会出现这种现象。广州市技师学院的黄主任表示，女性生育是社会的自然现象，单位应给予女性足够的保障。对于女性就业中遇到的婚期、产假问题，他认为企业内部应该自我调节，“其他同事可以辛苦一下，帮忙分担一点任务。”
还有企业表示欢迎大力未婚女性的到来。南方数码科技公司人力资源部的林小姐告诉记者，由于公司主要做软件开发，公司内以男性居多，男女比例是10:1。作为一名女性，林小姐认为女性在工作中也有其优点，“女生一般都要比男生细心，我们公司就有女生做开发做得比男生还好。我们公司现在非常愿意来一批女生，改变一下我们公司的氛围。”这次他们预计招聘40人，其中女生为10人。“对企业而言，未婚女性确实存在一定的人事压力。我觉得政府应该对各企业多加引导，最好能有津贴补助，以减少企业的压力。”
旅游专业的黎同学认为女性有事业型和家庭型两种，而自己属于前者，“女性结婚后就有很多顾虑，工作起来不如未婚女性敢闯、敢拼。”她本人计划30岁以后结婚，“现在全面开放二胎，我会从工作情况、经济收入等方面考量，再决定要不要生。”
找工作被拒4次，性别歧视依旧存在
不到10时，中建四局摊位前面就排起了长长的队伍。记者观察到，这列近30人的队伍中只有一名女生。这位张姓女同学是武汉纺织大学的应届生，专业是工程造价。她找工作时曾因性别问题4次吃了“闭门羹”。
张同学告诉记者，一开始她选择这门专业是听别人介绍说前景好、就业好，然而现在面临毕业了，才深深地感受到了女性的身份在就业中的弱势。“有些单位会在招聘条件上明确表示只收男生。也有一些企业一开始没有标明不招收女生，但是到面试时告诉我，这个工作还是更适合男生。就算是表明不限性别，男女都收的职位，也会优先考虑招录男生。”当记者问到作为女生，找工作时被企业拒绝是什么心情时，张同学笑了笑，“我都习以为常了，这种现象也是我们行业的共性吧。女生也有女生的优点，因性别被拒，我的心里当然非常难受。但我相信只要自己足够优秀，就不怕找不着工作。”
多数女生表示能理解性别歧视。广东财大的王同学认为：“男生本来就在体能方面优于女生，而女生毕业后还要结婚、生子，如果我是企业的管理者，考虑到我们企业的利益，我也会偏向于招聘男生。”在女性众多的会计行业，她表示自己还没有遇到过女性就业歧视，“我觉得女生要自己争取，时间会证明一切。”
当记者提问企业是否会优先录用男生，一名中建四局的招聘人员答道，“这种假设不存在。我们在招聘之前会有明确的指标，男生、女生各几名。”说完反问记者，“其他单位有表示自己不收女生吗？”
羊城晚报记者周巍摄
万余职位虚位以待，促进毕业生成功就业
据悉，本次大型供需见面会共有591家用人企业进场招聘，其中不乏有广州市医药集团、广州市市政集团、广州汽车集团乘用车有限公司、广州珠江实业集团有限公司等百余家知名企业。参会企业中，国有企事业单位占17％，合资企业占12％。
据了解，非公企业依然是吸收高校毕业生的重要力量，共420家，占用人单位总数的71％。参会企业以广州地区企业为主，外地企业来广州招聘的有67家。用人企业共提供职位2751个，就业岗位约1.5万个，职位需求前五位分别是销售代表、管理培训生、储备干部、销售、会计。
本次大型供需见面会由广州市人力资源和社会保障局主办，中国南方人才市场、华南农业大学承办，广州市高校毕业生就业创业指导中心、广州市青年就业创业协会协办，为参加现场招聘的企业和毕业生提供免费服务，高校毕业生凭简历和学生证可免费入场求职应聘，并还可以享受政策咨询、就业指导、就业推荐等多项公共服务。