广州干部任前廉政考试 网友：作用或有限
金羊网讯 记者杨日、实习生陈智豪报道：7月8日，广州市人力资源和社会保障局首次对拟提拔的18名处科级领导干部进行任前廉政知识考试。据了解，本次考试题目为党纪政纪法规、国家和省、市廉政制度法规等，并规定两次不合格者不能提拔。
对此，不少网友和市民调侃人社局的做法“然而，并没有什么用”，并觉得廉政考试只是一种“形式主义”，“考试和廉洁本身并没多大关系”。广州市社科院高级研究员彭澎则表示，廉政考试会促进干部清正、政府清廉，但并不是根本措施，要从根本上做到清廉还是要靠制度和法制的健全和完善。
干部任前廉政考试考什么？
根据该局党委今年5月出台的《广州市人力资源和社会保障局廉政法规知识考试办法(试行)》，局机关和参公单位拟提拔的处级以下干部、事业单位拟提拔的处级以下领导干部，以及局机关处级干部、局属单位班子成员以及处级干部，均须进行廉政法规知识考试。其中，任前廉考成绩不合格者(低于60分)，将暂缓任用，本人可在考试后3个月至6个月内申请补考一次。补考成绩合格的，提交有干部人事任免权的党组织研究任用；不合格的，取消本次提拔资格。据悉，廉政法规知识考试，分为拟提任人选的廉考和年度常规廉考。
记者发现，不仅仅是广州市实行干部任前廉政考试，目前陕西、吉林、山东等省已经在省内全面推开职前廉政考试，而像河北、甘肃、宁夏等其他省份也已开展不同程度的试点工作。究竟干部任前廉政考试都考些什么？记者在网上搜索到“领导干部廉政考试题库”,部分试题如下：
1.利用职务上的便利,占用公物归个人使用,时间超过（）,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。
A、一个月 B、三个月 C、六个月 D、一年
2、党员受到( )后，其党内职务自然撤销。
A．严重警告 B．撤销党内职务 C．留党察看 D．开除党籍
3、《中华人民共和国公务员法》自( )起施行。
A、2005年4月27日 B、2005年7月1日C、2006年1月1日 D、2006年7月1日
“然而，用处不大” ？ 网友有赞有弹
对于此次广州市人社局实行的干部任前廉政考试，网上引起了热烈的讨论。有部分网友认为应该先“点个赞”，这样一种考试作为制度落实下来之后，可以促使领导干部学习，或者说作为一种形式“逼迫”着他们去学习，让他们知道廉政法规。但也有网友质疑说“然而，并没有什么用！形式主义罢了”。“考试跟廉政有关系吗？为什么有一次考试不通过还可以提拔？”网友“到处飞翔”则认为要辩证地看待，“考廉”成绩过关并不意味着“思想过关”，就好比一个司机，交通规则考试的合格并不能代表他以后驾车就不违规，就不会出现交通事故。但我们也不会因此去否定考交通规则的重要性。还有网友表示，“干部能够办事最要得。考试没有多大作用！廉政建设，加强监管才是王道！”
专家：完善制度和法制才是根本
今日下午，金羊网记者就广州市人社局实行干部廉政考试一事采访了广州市社科院高级研究员彭澎，他表示，廉政考试会促进干部清正、政府清廉，但并不是根本措施，要从根本上做到清廉还是要靠制度和法制的完善。