广州开发区金雁文化讲坛首期开讲

广州开发区作为首批国家级经济技术开发区，广州对外开放的窗口、体制改革“试验田”、自主创新基地和经济增长极，经过30年的发展，这片热土上逐渐形成了以香雪文化为代表的区域文化、以金雁文化为代表的异地务工人员文化和企业文化相互交融的独特文化氛围。其中，开发区三十余万异地务工人员形成的金雁文化，经过近二十年的孕育和发酵，正逐渐承担着引领这个特殊群体主流意识形态发展的重要作用。

为了进一步推广金雁文化，探讨、推动金雁文化和企业文化、区域文化间的交融共建，8月8日，由广州开发区总工会和广州开发区员工服务中心（人文关怀中心）主办，广东省企业文化研究会协办的“金雁文化讲坛（一）——金雁文化与企业文化”在广州香雪国际公寓举办。区人大常委会副主任、总工会主席曾繁强，区总工会第一届工会委员会委员、经审委员，区企业党委委员及“金雁工程”项目点有关负责人参加活动。

首期金雁文化讲坛围绕“金雁文化与企业文化”，特邀区总工会、省企业文化研究会、中山大学等单位的领导、专家分别讲授《金雁文化历史、内涵及发展》、《打造卓越企业文化的四部曲》、《金雁文化与企业文化的共建》等。

在《金雁文化历史、内涵及发展》中，曾繁强以多年从事群众工作的亲身经历和体会，生动形象地讲述了我区“金雁文化”的历史、内涵和发展历程，并对“金雁文化”的推广和发展提出了希望，让大家对“金雁文化”有了更深的认识和了解。

中国社会科学院企业社会责任研究中心副主任陈荣平以《打造卓越企业文化的四部曲》为题，从企业的文化诊断、文化提炼、文化传播以及文化管理四个方面深入讲解了企业文化的打造及其重要性，特别是企业文化对于一个企业长期健康发展的重要性，唤起了现场听众的强烈共鸣。台下企业代表们也趁着浓郁的文化氛围纷纷交流了企业文化打造方面的经验和心得。

广东省开发区研究会李飏副会长以《企业文化共建与企业社会责任》为题，讲述了新形势下如何适应企业文化发展的要求，加快企业文化建设进程，实现企业、特色文化素质和产业效益的提高，倡导企业在为社会创造财富的同时，承当相应的企业社会责任。

最后，与会者进行了互动交流，纷纷对金雁文化、企业文化的发展和共建提出自己看法和见解，现场互动交流踊跃热烈。此次讲座，进一步推广宣传了“金雁文化”和企业文化，让更多人更深入地了解“金雁文化”，认识企业文化的重要性，同时也推动了“金雁文化”和企业文化的融合与共建。

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★金雁文化，是广州开发区员工服务中心（人文关怀中心）在异地务工人员管理服务工作中，经过十几年的探索总结，积累形成的独特的异地务工人员文化。其内涵包括：一是以异地务工人员为主体，骨干队伍来自异地务工人员，服务面向异地务工人员；二是形成了一批极具异地务工人员群众基础影响力的文化载体，如文学社、艺术团、兴趣协会等；三是形成了“今日广州建设者、明天家乡创业人”的核心文化理念；四是形成了“以展翅飞翔的大雁”为标识的“金雁文化”品牌外在形象。

近几年，广州开发区员工服务中心（人文关怀中心）一直致力于打造金雁文化和企业文化相结合的“特色文化”，把成熟的金雁文化品牌和“三自管理”模式推向全区范围。鉴于我区大多数企业是规模较大的外资企业，其在员工文化和管理上有自己的一套模式，广州开发区员工服务中心（人文关怀中心）需要积极探索员工文化与企业文化的融合。通过在企业成立各种兴趣协会、俱乐部、培训班，建立良好的互动机制，搭建横向、纵向的文化互动和交流平台，把“三自管理”和“金雁文化”带到企业，取得了良好成效。如成立金雁艺术团并在捷普、索尼、创维、光宝、乐金显示、京信通信等23家规模较大企业成立金雁艺术团分团，在捷普成立了金雁羽毛球协会及活动基地，在光宝集团成立瑜伽舞蹈协会及培训班等，并在此基础上广泛开展各类区域性、行业性的异地务工人员文化交流活动，通过“走出去，请进来”的方式，实现了与兄弟开发区、同行业间的沟通和交流，让员工感受企业以外的文化氛围，促进了不同区域、企业之间的文化交流和发展。

（编辑：刘俊）