广州：新引进金融领军人才可获百万安家费

广州高层次金融人才支持项目办法实施

南方日报讯  广州吸引高层次人才办法实施了！18日，《广州市高层次金融人才支持项目实施办法（试行）》（下称《办法》）正式实施，有效期3年。《办法》明确，对现有的金融领军人才给予获评当年补贴30万元；对新引进的金融领军人才给予一次性安家补贴100万元。对于特别优秀的金融领军人才，可按照“一事一议、补贴资金上不封顶”的原则研究办理。

一直以来，广州高层次人才、尤其是高层次金融人才匮乏，因而受到诟病。据介绍，《办法》出台的目的在于引进、集聚一批具有国际视野的高层次金融人才，为广州区域金融中心建设提供强大的智力支撑。根据规定，广州市高层次金融人才每年评定一次，人才资格有效期为一年。由市金融工作部门会同市人才工作部门每年制订《广州市高层次金融人才目录及评定标准》，作为人才评定的参考依据。

那哪些人才是《办法》的支持对象呢？

《办法》显示，“广州市高层次金融人才支持项目”重点支持三类人才，包括金融领军人才、金融高级管理人才和金融高级专业人才。据了解，以上三类人才包含现有的和引进的人才。不过，以上人才要求没有国家金融监管部门规定的不良记录。

那这些人才可以获得怎么样的支持呢？

《办法》明确，除了前述对金融领军人才的支持，对现有的金融高级管理人才给予获评当年补贴10万元；对当年新引进的金融高级管理人才给予一次性安家补贴30万元。

与此同时，对现有的金融高级专业人才给予评定当年补贴5万元；对当年新引进的金融高级专业人才给予一次性安家补贴20万元。

据了解，获得一次性安家补贴的上述人才，在获得补贴起须连续三年每年向市金融工作部门报备工作动态，如工作不满一年即离开广州到外地任职须全额退回补贴，不满两年须退回补贴的60%，不满三年须退回补贴的30%。

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实施办法（试行）支持的3类人才

（一）金融领军人才：在国内外金融业界具有较大影响力或拥有行业领军地位，掌握金融业核心技术，其管理的机构或团队能够填补广州金融业态的空白，对行业起到良好示范引领作用的人才。

（二）金融高级管理人才：担任广州地区金融或类金融机构的主要负责人，其管理的机构或企业对广州经济社会发展做出了较大贡献的人才。

（三）金融高级专业人才：从事金融要素市场交易、离岸金融、物流金融、航运金融、股权投资（VC、PE）、并购投资、保险精算、互联网金融、小额贷款、知识产权投融资等广州金融市场亟需的业务，具有较高专业素养，工作业绩突出的人才。