广州花都法院探索建立司法辅助人员定向培养制度

　　中新网广州8月6日电 (索有为 林晔晗 魏钦海 田凯晋)在“法官+助理+书记员”的审判团队模式日渐广泛推广的情况下，法官助理、书记员招录问题成为当务之急。为落实人员分类管理改革，推动人才“引进来、走出去”发展战略，促进司法辅助人员专业化，在地方党委政府的支持下，广州市花都区法院探索建立起以与高校长期合作、定向招录专业化人才为核心的司法辅助人员定向培养制度。该制度建立以来，花都法院于今年4月，成功定向招录16名速录员，个个用起来得心应手，真正成为了法官的好帮手。

　　“以前招录的政府雇员对法院工作不熟悉，我们还得从最基础教他们怎么做，有些看似高学历，但并不真正符合法院工作的职业技能要求。”政工办江锦泉主任说。

　　围绕解决这个问题，他们将目光盯向了以培养职业技能见长的职业院校。今年年初，该院与广东部分法律职业院校达成战略合作协议，设置了以审判辅助性工作为核心的专业化课程，如亚伟速录、法律文秘等课程，培养学生从事法院事务性工作的基本技能，并建立了针对应届毕业生定向公开招录的长期稳定合作关系。

　　此举实现了法院人才需求、高校促进就业、学生自我发展的“三方共赢”。协商沟通，充分发挥学校的优质教育资源和人才优势，高校依据法院工作特殊性，通过规范性的人才招录程序，法院从该批应届生中选拔出优秀的人才引进法院队伍当中，无需法院再投入人力、物力对招录人员进行培训，实现招录人才与法院工作的无缝对接。(完)