[河源]率先在全省建立市级森林防火业务培训师资库

为优化整合全市森林防火培训师资队伍，建立一支结构合理、素质优良的师资力量，拓宽基层森林防火培训工作渠道，把森林防火培训工作落实到基层一线，为基层防火人员培训提供便捷的“菜单式”教学服务，进一步加大森林防火业务培训工作力度，提升基层护森防火一线人员防扑火能力，今年11月，河源市率先在全省建立首个市级森林防火业务培训师资库，目前已确立首批培训教师名单共13人，并将逐步规范建立师资库培训制度，并在全市范围广泛推广应用，全面提升全市基层一线护林防火人员业务能力。

一是明确申报条件。市森林防火指挥部专门印发《关于建立全市森林防火业务培训师资专家库的通知》，明确申报入库人员除个别根据培训业务需要外聘外，主要从全市各级林业部门森林防火工作一线业务骨干、森林消防大队、护林一线人员等中遴选担任，且规定具备5个条件：具有良好的思想政治素质和政策理论水平，掌握党的基本路线和大政方针，在思想上、政治上与党中央保持一致；具有扎实的专业知识，在专业领域有比较丰富的实际工作经验；有较强的教学能力，能够运用现代教育技术手段和多种教学方法组织教学，善于理论联系实际，结合我市森林防火工作实际情况，启发引导护林扑火一线人员解决现实问题；热心于森林防火业务培训事业，有较强的敬业精神和良好的职业道德；年龄一般在60岁以下，身体健康。

二是细化师资分类。入库师资主要分为法律法规类（包括森林防火相关法律法规及最新地方政策解读等）、技能素养类（包括风力灭火机、油锯、水泵、消防水车等森林消防器具管理与使用，物资储备库管理，森林消防队伍日常管理与培训，森林火灾扑救演练，森林火灾现场技术勘测，使用无人机防火巡查和指挥扑火等）、实战经验类（包括森林火灾扑救实际经验总结、森林火灾现场应急调度指挥、扑救方法、火灾类型和种类等）、先进模范类（包括全市森林防火战线先进典型，对护林扑火工作有突出贡献的先进模范人物等）等四大类型，入库教师可根据自己的实际结合本职工作，选择授课的方向。

三是严明入库程序。师资入库须经申报推荐（个人推荐、单位推荐相结合）后，由市森林防火指挥部办公室对各地推荐的人员进行审核，确定入库教师名单后统一发布，并向入库教师颁发聘书，聘期一般为3年。

四是加强动态管理。市森林防火指挥部办公室将对入库教师教学情况实行定期考核评估，进行动态管理，对贡献突出的进行宣传、表彰和奖励，对达不到教育培训要求或其它原因不能坚持授课的教师将予以解聘。

五是强化培训应用。将开展森林防火培训落实情况列入市对县区涉林“三赛”年度目标任务的一项重要考核内容，同时要求县区将开展森林防火业务培训工作列入年度森林资源保护与发展目标责任制考核重要内容。各地每年要加大专项经费投入，切实加大森林防火培训力度。充分利用每年5－8月非防火期进行分期分批进行集中培训。各县区每年至少要开展一次针对乡镇领导、林业站干部、县区扑火专业队员的森林防火业务培训，各乡镇每年至少要开展一次对林业站干部、护林员、镇村扑火半专业队员的森林防火业务培训。各县区每年4月底前须上报本县区及所辖乡镇举办森林防火业务培训计划安排表。县区、乡镇举办年度森林防火业务培训班需要师资力量支持的，由县区森林防火指挥部办公室向市防火办申请，市防火办统一从师资库调配。市森林防火指挥部每年对各县区、各乡镇组织开展森林防火业务培训工作进行专项检查，检查结果在全市通报。（河源林业）