第二代表团：加强师资队伍建设 为建设高水平大学提供人才保障

建设高水平海洋大学，高素质的人才队伍是关键。人才队伍建设问题，是近几年的“双代会”代表都十分关注的热点问题。作为来自食品科技学院和海洋气象学院两个建博学院的第二代表团代表，今年也把讨论的重点放在了人才队伍建设上。

代表们重点讨论了如何处理好在校人才与引进人才的关系，并且提出了四项主要措施：一是实施学院分类管理，政策分类制定政策；二是完善引进人才的规章制度，加强对外引进人才的硬件和软件建设；三是完善在校教职工激励机制；四是要建设宝塔型队伍，强调团队做事，提高学术人员、学科人员和教学骨干的积极性。代表们说：“人才队伍建设的核心力量是人才。要留住人才，首先要让老师安心。”因此，代表们建议，在湖光校区要加快周转房建设，一来可以让老师安心在学校进行教学工作，二来可以促进校园文化建设，增进师生之间的交流。同时有代表提出学校应该加大教学奖励的力度，注重对高龄教师的培训，建立起一个客观的教师评价系统。

在建设节约型、数字化校园问题上，代表提出可以真正实现教师无纸化办公，以此提高教师的工作效率，减少纸质化办公带来的浪费；同时还有代表提出利用电子媒体将学生思想道德培养的成果精品化，推进数字化校园建设的想法。

对于个别学院升一本的问题，代表还提出今年是第一年招一本新生，要加大对一本专业的宣传力度，以吸引更多的学生报考。

最后，代表团团长王维民引用诗人艾青“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这土地爱得深沉”的名句结束总结发言，以此表达第二代表团对学校的热爱和希望她发展得更好的期盼。